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Aprenda quais são os 3 momentos da sua carreira para se tornar num líder

      
Fonte: Shutterstock
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Além da dedicação pessoal para alcançar os seus objetivos dentro da empresa, deverá identificar os momentos decisivos na sua carreira e de saber lidar com eles. Assim, o sucesso profissional é o resultado do esforço e do autoconhecimento. A seguir, identifique esses momentos :

 

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1 – Identificação

Decidir qual é a carreira ideal de acordo com o seu perfil é muito difícil e, por isso, muitas pessoas só descobrem a sua verdadeira vocação depois de anos a trabalhar noutra área. No entanto, o momento em que esta decisão aparece na sua vida não faz muita diferença. O essencial é perceber que está a mudar e não ter medo deste facto, afinal os bons líderes reconhecem a importância de inovar para garantir que a equipa e a empresa têm os melhores resultados possíveis. Ou seja, no mesmo instante em que identifica a sua paixão profissional, já está a aperfeiçoar as suas habilidades enquanto líder.

 

2 – Correr riscos

Lidar com problemas faz parte da vida de qualquer líder, principalmente quando falamos de situações que exigem soluções criativas e arriscadas. É nestes momentos que o profissional se compromete com o trabalho, independentemente dos obstáculos que se colocam no seu caminho. Além de beneficiar o ritmo da empresa, a sua dedicação inspirará a sua equipa a produzir mais. Por outras palavras, a sua energia será responsável por corroborar o seu cargo de liderança entre os funcionários.

 

3 – Renovação

Num determinado ponto da sua carreira, provavelmente vai sentir que já alcançou tudo o que podia no cargo ou na empresa em que trabalha. Por isso, a sua motivação será afetada, assim como a sua produtividade. Tem que tomar uma decisão: encontrar um novo projeto para seguir em frente no mesmo cargo ou encontrar um novo objetivo profissional e procurá-lo noutra empresa, às vezes, na sua própria startup. Embora a sua escolha altere o rumo da sua carreira, neste momento o mais importante é identificar que está a passar por um processo de renovação – tanto no que diz respeito às suas ambições profissionais como enquanto individuo –, já que terá que repensar tudo pelo o que passou para chegar a este estágio de retoma da sua motivação.



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