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Vantagens de se trabalhar em equipa

      
Vantagens de se trabalhar em equipa
Vantagens de se trabalhar em equipa  |  Fonte: Shuterstock

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Saber trabalhar bem em equipa é uma mais-valia para os candidatos a uma vaga de emprego. Um bom trabalho de  equipa optimiza recursos e aumenta a produtividade e o bom ambiente nas empresas.

Trabalhar bem em equipa implica humildade para se aceitar que juntos somos mais fortes e que o contributo do que cada um tem de melhor pode resultar numa união de esforços que permita a obtenção mais eficaz de objetivos individuais e corporativos.

Trabalhar em equipa não deve ser uma necessidade, mas um dever, uma lógica natural e fluída que contribui para o desenvolvimento das empresas e dos indivíduos. A cooperação torna tudo mais fácil, suportável e transponível.

Para se conseguir trabalhar bem é equipa é fundamental que cada um saiba exatamente o que se espera de si: quais os seus objetivos, quais as suas principais tarefas e de que forma se entrecruzam com as tarefas dos restantes companheiros de equipa. Todos precisam de saber o que estão a fazer e para quê, para que se sintam motivados e parte integrante da equipa.

Conheça ainda outros benefícios claros do trabalho em equipa:

  • Criatividade
    Todos nós temos diferentes competências, conhecimentos e atributos pessoais. Ao utilizar todos estes aspectos diversificados numa equipa, mais ideias vão ser geradas. Como mais ideias são geradas, soluções mais criativas também podem ser geradas, o que conduz inevitavelmente a melhores resultados atingidos.
  • Eficiência e eficácia
    Com o trabalho em equipa vem também um aumento da eficiência. A última coisa que queremos é ter dois funcionários a trabalhar no mesmo projeto, quando a tarefa pode ser facilmente levada a cabo por apenas um. Certifique-se de que os funcionários comunicam entre si sobre atribuições de tarefas e competências, de forma a maximizar a eficiência.
    Outro dos benefícios do trabalho em equipa é que este também ajuda a desenvolver a responsabilidade pessoal. Mesmo que o foco principal seja o objetivo que a equipa como um todo tem de atingir, cada pessoa sabe que pode ser responsabilizada e que é responsável por cumprir com a sua parte ou função.
  • Motivação
    Uma equipa que alcance bons resultados é sempre uma fonte de motivação para colaboradores individuais. Ser responsável por um pequeno grupo também fomenta a criatividade e a produtividade desses mesmos trabalhadores. Os empregados muitas vezes sentem um maior sentido de responsabilidade para realizar as suas tarefas individuais e sentem-se mais motivados para atingir os objetivos da sua equipa, do que para um diretor ou uma empresa de maiores dimensões.
  • Satisfação no trabalho e felicidade
    Trabalho em equipa ajuda os trabalhadores a aumentar a sua auto-estima, fazendo-os sentir-se mais importantes e necessários ao sucesso da empresa. Assim que um trabalhador sente que faz parte integrante da equipa e que o seu trabalho contribui ativamente para o desenvolvimento de determinado projeto, ele ganha um sentimento de pertença e vai fazer uso de todas as suas competências e criatividade para dar o seu melhor. Ter uma equipa por detrás dos nossos esforços faz-nos querer dar sempre mais e melhor, devido a uma concorrência saudável, cujo objetivo não é ser melhor que o nosso colega, mas sim contribuir com a melhor ideia para a tarefa em mãos. Colegas de equipa sentem-se mais à vontade para oferecer ou até mesmo pedir ajuda, pois a responsabilidade é partilhada por todos e é do interesse geral que os objetivos sejam alcançados.



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