Tuesday :: 25 / 11 / 2014

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Noticia : Emprego

As melhores respostas às perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego

Sabes responder bem às perguntas mais comuns feitas pelos recrutadores numa entrevista de emprego? Fica a conhecer a lista e vê como podes ser contratado


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Crédito: Ojo Fotos

Dá exemplos concretos do que fizeste e do que podes fazer na empresa

 

A Universia Portugal selecionou as 16 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego (podes postar a tua pergunta em baixo que vamos ajudar-te a responder). Consulta as respostas mais apropriadas às perguntas mais frequentes e consegue o teu emprego:

 

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» 5 erros de linguagem corporal que deves evitar numa entrevista de emprego
» 10 dicas para te preparares para a tua próxima entrevista de emprego

 

1. Fale sobre si
O recrutador não quer uma resposta breve. Fala sobre algo que realmente te destaque dos outros candidatos e sobretudo que promova uma discussão.

 

2. Descreva o melhor e o pior chefe que já teve
Descreve-lhe o que aprendeste. Não importa se foi o melhor ou pior chefe que já tiveste. Podes inclusive afirmar que, com os bons chefes aprendeste o que fazer e, com os maus, o que não fazer.

 

3. Fale sobre seus objetivos profissionais
O recrutador não está interessado em saber o que quer que seja sobre as tuas decisões. Quer certificar-se que não enviaste o currículo por acaso, pois quem sabe decidir bem será um ótimo chefe.

 

4. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipa?
Responde-lhe que estás apto a trabalhar das duas formas. Oferece-lhe exemplos que corroborem a tua afirmação.

 

5. Dê alguns exemplos de trabalho em grupo
Oferece-lhe exemplos válidos de trabalho em grupo, nem que tenha que ser do tempo da faculdade.

 

6. Já teve dificuldade em trabalhar com algum gestor?
Esta pergunta deve ser respondida com especial atenção. Nunca digas que vocês não se davam bem por motivos banais, mas  porque vocês tinham opiniões e expectativas diferentes. Não exageres na crítica ao teu antigo chefe.

 

7. Como é que você lida com a pressão?
Uma boa forma de responder a esta pergunta é: "eu lido com situações, não com pressão ou stresse. Desta forma, eu trabalho e resolvo o problema, não o stresse."

 

8. Quais são suas aspirações salariais?
Antes de mais, tens que pesquisar qual é a média salarial para a tua profissão. Cita o salário base da sua ocupação e espera uma proposta. Depois, podes dizer que vais pensar ou, simplesmente, podes recusar. A resposta negativa pode oferecer um salário mais alto, mas é uma estratégia muito arriscada. Age de acordo com as tuas necessidades.

 

9. Como se descreveria?
Antes de responderes, pensa na empresa para a qual vais trabalhar e a posição à qual te estás a candidatar. Depois, comenta os teus pontos fortes em poucas frases.

 

10. Que tipo de ambiente de trabalho preferes para trabalhar?
Podes responder que és um profissional flexível. Aproveita e pergunta como é o ambiente de trabalho na empresa.

 

11. Por que é que você quer trabalhar aqui?
Para responderes bem a esta pergunta, é importante que tenhas feito algum trabalho prévio à entrevista e que te tenhas informado bem sobre a empresa. Depois, pensa no que ela te pode oferecer a ti tendo em conta as suas competências, objetivos e metas futuras.

 

12. Quais são as suas metas para o futuro?
A nossa dica é que aproveites para relacionar as tuas metas com as da empresa e com a tua profissão.

 

13. O que é que lhe agradava e o que é que você não gostava no seu último emprego?
Não exageres ao falar mal da tua antiga empresa porque o recrutador pode achar que podes fazer o mesmo no futuro. Aproveita para falar sobre ti mesmo e sobre o teu estilo. Assim, o recrutador vai perceber que te vais adaptar à empresa.

 

14. O que você aprendeu com os seus erros?
Neste caso, dá-lhe exemplos de algo que correu mal e que tu conseguiste corrigir. Diz a verdade.

 

15. O que lhe interessa neste trabalho?
A melhor forma de responder a esta questão é descrever a própria vaga. Essa resposta funciona sempre.

 

16. Por que devemos contratá-lo?
Dá exemplos concretos do que fizeste e do que podes fazer na empresa. Fala também sobre os teus conhecimentos na área e da tua experiência no assunto.

 

 






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