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Porque é que os bons funcionários pedem demissão?

      
Fonte: Shutterstock
Gosta do seu trabalho, é bastante profissional e sabe que tem talento para atuar na área? No entanto isto parece não ser suficiente e algo está a deixá-lo desmotivado e com vontade de sair da empresa. Sentir-se desmotivado em certos períodos e situações pode ser algo frequente no percurso de um profissional, mas a vontade de pedir demissão e de deixar o emprego pode ter origem em problemas maiores.

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A seguir, fique a conhecer 3 motivos que podem desmotivar até mesmo os melhores profissionais:

1. Sentimento de estagnação

Quando o funcionário sente o peso da rotina e percebe que não terá oportunidade para desempenhar mais tarefas e crescer dentro da empresa surge o sentimento de estagnação. Ninguém deseja passar anos dentro da empresa sem ter nenhuma perspectiva de mudança.

2. Acumulação de tarefas

Os bons funcionários, aqueles em quem o chefe deposita a maior confiança, costumam ser aqueles que acabam por acumular uma maior quantidade de tarefas. Passar por momentos de stresse e de fluxo intenso de trabalho é algo comum a praticamente todos os profissionais. No entanto, quando esse cenário se torna numa constante, o funcionário também se sente desmotivado.

3. Pouca autonomia

Todas as empresas precisam de gestão e de hierarquia para que os processos funcionem. No entanto, se os funcionários não tiverem liberdade para opinar, propor inovações e gerir os seus projetos, provavelmente ficarão desmotivados. Por isso, é essencial que haja um equilíbrio entre a gestão e a liberdade profissional.



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