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5 principais razões para sair do trabalho todos os dias a tempo e horas

      
5 principais razões para sair do trabalho todos os dias a tempo e horas
5 principais razões para sair do trabalho todos os dias a tempo e horas  |  Fonte: Shutter Stock

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Ainda que tenham um horário de entrada e de saída pré-estabelecido, muitos trabalhadores acabam por sair do local de trabalho muito depois da hora. Será que estão todos atolados de trabalho ou será que é uma questão de redifinição de prioridades? O blog Tua Economia fez uma lista com as 5 principais razões para sair do trabalho todos os dias a tempo e horas. Fique a conhecê-las:

Definição de prioridades
Caso não tenha um horário de trabalho bem definido, saiba que se torna muito mais fácil cair em distrações. Ao obrigar-se a respeitar um horário de trabalho definido faz com que estabeleça prioridades nas suas tarefas diárias e consequentemente vai tornar o seu desempenho muito mais eficiente. Esta é portanto não só uma vantagem para o trabalhador, como também para o empregador.

Aumento da produtividade
Associado ao ponto anterior, este ponto é de extrema importância para o empregador. O grande erro de muita gente é considerar que o tempo de trabalho é o único fator associado à produtividade. Já existem vários estudaos a comprovar que um trabalhador devidamente motivado é sem dúvida o mais produtivo. Quando a empresa fomenta o cumprimento dos horários de saída e permite ao trabalhador ter a sua vida pessoal mais organizada e ao mesmo tempo, estimula uma maior eficiência durante o período em que se encontra no local de trabalho, conseguirá mantê-lo mais focado, concentrado e produtivo.

Maior capacidade de organização
O trabalhador que revela facilidade em cumprir horários de trabalho, tanto na entrada como na saída e que ao mesmo tempo consegue cumprir todas as tarefas que tem em mãos revela uma grande capacidade de organização. O facto de sair do trabalho a tempo e horas ao mesmo tempo que deixa todo o trabalho concluído revela também grande disciplina e eficácia. Por norma, este tipo de funcionário também conseguirá organizar muito mais facilmente a vida fora do horário de trabalho, seja familiar ou pessoal.

Mais descanso
Com um horário de entrada e de saída muito bem definido, consegue-se mais tempo para o as questões pessoais, para a família, para o lazer e para o descanso. Por outro lado, o trabalho em excesso terá a médio prazo um efeito contraproducente, levando ao esgotamento do trabalhador, e assim, à redução da sua produtividade.

Mais tempo para o desenvolvimento pessoal
Existe cada vez mais a necessidade de investir não só em habilidades técnicas, mas também em capacidades sociais, é um facto. Com um horário mais definido, com uma rotina mais organizada e com tempo para a vida pessoal, também o trabalhador terá mais disponibilidade mental para investir em si próprio e nas suas capacidades interpessoais.

Perante os tópicos acima apresentados, concluímos que se tem por hábito não ter um horário fixo de saída, talvez seja aconselhável redefinir prioridades e apostar mais na sua carreira. Verá que ao contrário do que pensava, terá mais tempo disponível para si e para a sua família, e ao mesmo tempo, tornar-se-á mais produtivo e entusiasmado no seu local de trabalho.

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