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7 maneiras de ser um líder exemplar

      
7 maneiras de ser um líder exemplar
7 maneiras de ser um líder exemplar  |  Fonte: Shutterstock

Existem algumas maneiras de ganhar a confiança da sua equipa – o que é fundamental para qualquer gestor. Veja abaixo 7 maneiras de ser um líder exemplar:

1. “Suje” as mãos

Faça e conheça o trabalho. Não é necessário que seja a pessoa mais especializada no assunto, mas precisa de conhecer o meio em que trabalha e como é que ele funciona. Os líderes têm muitas funções, mas é necessário trabalhar em equipa - o que também ajuda e muito na construção da confiança.

2. Olhe o que diz

As palavras podem causar um grande efeito nas pessoas - tanto positivo quanto negativo. Pense bem antes de dizer alguma coisa. Lembre-se para quem vai falar e a maneira como vai comunicar com essa pessoa. Ajude sempre todos os membros da sua equipa.

3. Respeite a hierarquia

Uma das maneiras mais rápidas de estragar a sua reputação dentro de uma empresa é quando não respeita a hierarquia de comando dentro do ambiente de trabalho. Se existe alguém acima de si, respeite-o, se quiser ser respeitado pela sua equipa.

4. Escute a equipa

Os líderes têm tanta coisa para fazer, delegar e auxiliar que não percebem que, às vezes, não param para ouvir a sua equipa. É sempre bom ouvir os membros da sua equipa para receber um feedback sobre o que está a acontecer no ambiente de trabalho.

5. Assuma a responsabilidade

Os bons líderes sabem quando assumir os próprios erros e fazem o que possível e por vezes o impossível para os resolver. Não importa se alguém da sua equipa errou. Se você é o líder, a responsabilidade é sua.

6. "Liberte" a equipa

Ao explicar quais são as metas da tarefa, deixe a sua equipa trabalhar. Não tente acompanhar e seguir cada passo do trabalho porque assim a inovação pode não acontecer. Dê alguma liberdade à equipa!

7. Cuide de si

É importante que um bom líder goze de boa saúde. Se cuidar de si mesmo (saúde física e mental) terá mais energia para desenvolver um trabalho de qualidade.



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