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As melhores respostas às perguntas mais frequentes nas entrevistas de emprego

      
As melhores respostas às perguntas mais frequentes nas entrevistas de emprego
As melhores respostas às perguntas mais frequentes nas entrevistas de emprego  |  Fonte: Fotos Universia

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A Universia Portugal criou uma lista com as 12 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego e indica também as possíveis respostas mais adequadas. Consulte a lista, adapte e verifique se tem que fazer algum ajuste ao que tem vindo a responder:

  1. Fale-nos sobre si
    Não se limite a uma oferta breve, no entanto seja conciso. Aproveite para apontar algo que realmente o possa destacar dos restantes candidatos e que promova alguma fluidez na entrevista e a abordagem a outros tópicos.

  • Descreva o melhor e o pior chefe que já teve
    Descreva-lhe o que já aprendeu. Não importa se essa aprendizagem adveio do melhor ou do pior chefe. Pode inclusive afirmar que os bons chefes lhe ensinaram o que deve ser feito e os maus, o que não deve.

  • Fale-nos um pouco sobre os seus objetivos profissionais
    Quem está a conduzir a entrevista não está interessado em saber o que quer que seja sobre as suas decisões propriamente ditas. Com esta pergunta o recrutador apenas se quer certificar que não enviou o seu currículo ao acaso, mas que o fez conscientemente e que está ciente do que o espera.

  • Prefere trabalhar sozinho ou em equipa?
    A resposta mais acertada será que lhe é um pouco indiferente, que está apto a trabalhar das duas formas. Não se esqueça de apontar exemplos que corroborem a sua afirmação, nem que seja de exemplos de trabalhos na faculdade.

  •  Já teve dificuldade em trabalhar com algum gestor?
    Tenha especial cuidado ao responder a esta questão. Mencionar que não se davam bem por motivos banais poderá excluí-lo de todo o processo de recrutamento. Caso mencione algum exemplo, explique que tinham opiniões e expectativas diferentes, mas que as respeitava. Evite fazer críticas concretas ao seu antigo chefe.

  • Como é que lida com a pressão?
    Uma boa forma de responder a esta pergunta é: "eu lido com situações e não com pressão ou stresse, por isso resolvo problemas e não o stresse."

  • Quais são suas aspirações salariais?
    Antes de mais, tenha consciência da média salarial para a sua profissão. Cite o salário base da sua ocupação e espere por uma proposta concreta. Tenha ainda presente o valor das suas despesas e depois da proposta lhe ser apresentada pode dizer que vai pensar ou até mesmo recusar, caso se trate de uma proposta desenquadrada das suas expectativas e necessidades.

  • Por que é que quer trabalhar aqui?
    Para responder bem a esta pergunta, é importante que tenha feito algum trabalho prévio à entrevista e que tenha reunido algumas informações sobre a empresa. Depois, pense naquilo que ela lhe pode oferecer a si tendo em conta as suas competências, objetivos e metas futuras.

  • Quais são as suas metas para o futuro?
    Aproveite para relacionar as suas metas pessoais e profissionais com as da empresa e com a sua profissão.

  • O que é que mais gostava e o que menos gostava no seu último emprego?
    Evite falar mal da sua antiga empresa porque corre o risco de acharem que vai voltar a fazê-lo no futuro. Aproveite a pergunta para demonstrar o quão flexível é e que vai facilmente adaptar-se à empresa.

  • O que é que já aprendeu com os seus erros?
    Aproveite para apresentar exemplos concretos de algo que correu mal e explique de que forma conseguiu corrigir a situação. Diga sempre a verdade!

  • Por que razão deve ser o candidato escolhido?
    Aproveite uma vez mais para dar exemplos concretos do que já fez e do que pode fazer na empresa. Fala também sobre os seus conhecimentos na área e da sua experiência no assunto.

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