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Como escrever uma boa carta de motivação

      
Como escrever uma boa carta de motivação
Como escrever uma boa carta de motivação  |  Fonte: Universia

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Por que razão devo criar a minha carta de motivação?

Cada vez mais os processos de recrutamento implicam o preenchimento de um formulário online, ou no caso dos portais de emprego da rede Trabalhando, ao candidatar-se a uma oportunidade de emprego, na entrega de um formulário previamente criado pelo utilizador que lhe permite também anexar uma carta de motivação que vai personalizar ainda mais a sua candidatura, acabando por se destacar dos restantes candidatos.


Para que serve a Carta de Motivação?

A carta de motivação não é mais do que um documento que deve ser enviado juntamente com o currículo aquando de uma candidatura a um emprego. É um passo fundamental para que, quem está do outro lado, analise e perceba verdadeiramente o motivo pelo qual a pessoa se candidata a uma oportunidade de trabalho. Nos portais da rede Trabalhando http://www.trabalhando.pt/, ao candidatar-se a uma vaga de emprego está a permitir o acesso ao seu currículo e respetivos anexos: Foto, carta de motivação, cartas de recomendação, certificados, vídeo-curriculo, etc.

Dicas para uma boa carta de motivação

  • Não deverá ter mais do que 500 palavras, o equivalente a cerca de 3 parágrafos curtos;
  • Não deverá ser manuscrita, pois corre o risco de se tornar ilegível ou de transmitir uma ideia de desleixo;
  • Sem erros gramaticais. Use e abuse de corretores automáticos disponíveis gratuitamente online e se necessário faça uma pesquisa online.
  • A linguagem deverá ser simples e direta;
  • Deve apresentar os dados pessoais do candidato no topo da página do lado direito;
  • Deve ser dirigida a uma pessoa e não apenas a uma empresa;
  • Deve identificar claramente qual a vaga à qual se está a candidatar, explicando as suas motivações para integrar a empresa;
  • Deve destacar os aspetos positivos do perfil do candidato que respondam aos pedidos verificados no anúncio de emprego;
  • Deve acima de tudo ser original.
A sua carta de motivação deve acima de tudo ser original.

Assim, ao redigir a sua carta de motivação comece por fazer o seguinte esquema:

Quais os seus pontos positivos?

  • Se o foco incidir na sua experiência profissional, dedique um parágrafo à explicação do seu percurso e das principais competências adquiridas; se ainda não tem experiência de trabalho, foque-se no seu percurso académico, destacando atividades diferenciadoras como ações de voluntariado, atividades em núcleos de estudantes, participação no programa Erasmus, etc.
  • Coloque-se no lugar do empregador e explore as seguintes questões de forma apelativa e concisa:
    O que gostaria de ler?
    Qual o seu melhor argumento de venda?
    Por que razão deve ser contratado?
  • Introduza um elemento do seu perfil pessoal:
    Voluntariado - faz?
    Principais hobbies? - cinema, leitura, desporto
    É um pai ou mãe orgulhoso?
    Gosta de acampar? 

Faça uma pequena menção a estas atividades extracurriculares, mas atenção, não se alongue demasiado. O objetivo e desvendar um pouco o seu “lado B”, facto que pode ser valorizado por algumas entidades empregadoras.

Não se limite a demonstrar o quão benéfico para a sua carreira seria poder trabalhar na maior empresa do setor X, Y ou Z. Tem que ir mais além e demonstrar que também para a empresa será uma mais-valia contar com as suas competências na equipa.

Sempre que se candidate a uma oferta de emprego, releia a sua carta de motivação e adapte o seu discurso.


Lembre-se: a personalização é fulcral para conseguir atingir os seus objetivos, ou seja, conseguir uma oportunidade de emprego!


E se está à procura de uma oportunidade de emprego, ou de enriquecer o seu currículo com um estágio profissional remunerado, consulte também as oportunidades divulgadas na rede Trabalhando. Registe-se e mantenha o seu currículo atualizado para que possa candidatar-se às ofertas disponíveis.

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