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Como escrever uma boa carta de motivação

      
Para escrever uma boa carta de motivação seja original
Para escrever uma boa carta de motivação seja original
    • Lembre-se: a personalização é fulcral para conseguir atingir os seus objetivos, ou seja, conseguir uma oportunidade de emprego.
    • A sua carta de motivação deve ser acima de tudo original e não deverá ter mais de 500 palavras.
    • A linguagem deve ser simples e rigorosa, sem nenhum tipo de erro ortográfico. Esta falha é fatal.

Uma boa carta de apresentação pode fazer a diferença na hora de conseguir um emprego. Ainda que se trate de um documento pessoal e como tal personalizado algumas caraterísticas são transversais e devem estar presentes. Saiba quais.  

Por que razão devo criar a minha carta de motivação?

Cada vez mais os processos de recrutamento implicam o preenchimento de um formulário online. No caso dos portais de emprego da rede Trabalhando, por exemplo, ao candidatar-se a uma oportunidade de emprego, é possível no formulário online anexar também uma carta de motivação que vai personalizar ainda mais a sua candidatura, acabando por se destacar dos restantes candidatos.

Para que serve a Carta de Motivação?

A carta de motivação não é mais do que um documento que deve ser enviado juntamente com o currículo no momento de uma candidatura a um emprego. É um passo fundamental para que, quem está do outro lado, analise e perceba verdadeiramente o motivo pelo qual a pessoa se candidata a uma oportunidade de trabalho.

Nos portais da rede Trabalhando, ao candidatar-se a uma vaga de emprego está a permitir o acesso ao seu currículo e respetivos anexos: Fotografia, carta de motivação, cartas de recomendação, certificados, vídeo-currículo, etc.

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Dicas para uma boa carta de motivação

    • Não deverá ter mais do que 500 palavras, o equivalente a cerca de 3 parágrafos curtos;
      • Não deverá ser manuscrita, pois corre o risco de se tornar ilegível ou de transmitir uma ideia de desleixo;
        • Sem erros gramaticais. Use e abuse de corretores automáticos disponíveis gratuitamente online e se necessário faça uma pesquisa online;
          • A linguagem deverá ser simples e direta;
            • Deve apresentar os dados pessoais do candidato no topo da página do lado direito;
              • Deve ser dirigida a uma pessoa e não apenas a uma empresa;
                • Deve identificar claramente qual a vaga à qual se está a candidatar, explicando as suas motivações para integrar a empresa;
                  • Deve destacar os aspetos positivos do perfil do candidato que respondam aos pedidos verificados no anúncio de emprego;
                    • Deve acima de tudo ser original.

                    Assim, ao redigir a sua carta de motivação comece por fazer o seguinte esquema:

                    Quais os seus pontos positivos?

                      1) Se o foco incidir na sua experiência profissional, dedique um parágrafo à explicação do seu percurso e das principais competências adquiridas; se ainda não tem experiência de trabalho, foque-se no seu percurso académico, destacando atividades diferenciadoras como ações de voluntariado, atividades em núcleos de estudantes, participação no programa Erasmus, etc.

                        2) Coloque-se no lugar do empregador e explore as seguintes questões de forma apelativa e concisa:

                        • O que gostaria de ler?
                        • Qual o seu melhor argumento de venda?
                        • Por que razão deve ser contratado?

                          3) Introduza um elemento do seu perfil pessoal:

                          • Voluntariado - faz?
                          • Principais hobbies? - cinema, leitura, desporto
                          • É um pai ou mãe orgulhoso?
                          • Gosta de acampar? 

                          Faça uma pequena menção a estas atividades extracurriculares, mas atenção, não se alongue demasiado. O objetivo é desvendar um pouco o seu “lado B”, facto que pode ser valorizado por algumas entidades empregadoras.

                          Não se limite a demonstrar o quão benéfico para a sua carreira seria poder trabalhar na maior empresa do setor X, Y ou Z. Tem que ir mais além e demonstrar que também para a empresa será uma mais-valia contar com as suas competências na equipa.

                          Sempre que se candidate a uma oferta de emprego, releia a sua carta de motivação e adapte o seu discurso.

                          E se está à procura de uma oportunidade de emprego, ou de enriquecer o seu currículo com um estágio profissional remunerado, consulte também as oportunidades divulgadas na rede Trabalhando. Registe-se e mantenha o seu currículo atualizado para que possa candidatar-se às ofertas disponíveis.

                          20 erros comuns a evitar numa entrevista de trabalho

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