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Aprenda a enumerar os seus pontos positivos durante a entrevista

      
Para enumerar os seus pontos fortes refira exemplos de sucesso em empregos anteriores
Para enumerar os seus pontos fortes refira exemplos de sucesso em empregos anteriores
  • Ao sublinhar os seus pontos fortes é necessário bom senso e equilíbrio para evitar dar uma imagem convencida
  • Ao realçar os seus pontos fortes não abuse das palavras, porque as respostas muito longas podem cansar o recrutador
  • Não tenha receio de falar também dos pontos fracos, na medida em que desta forma pode antecipar-se às perguntas do entrevistador

Uma das perguntas mais comuns nas entrevistas de emprego é “Quais são os seus pontos fortes?” e é esta questão que confunde muitos candidatos e que, por vezes, os leva a meter os pés pelas mãos.

Ao responder a esta pergunta, corre o risco de parecer pretensioso ou de não dar uma resposta que atenda às expectativas de quem o está a entrevistar. Para evitar esse problema, aqui ficam algumas sugestões de resposta para ter sucesso na entrevista de trabalho

1. Pense em qualidade, não em quantidade

A resposta não deverá ser muito longa. Às vezes, uma única palavra pode convencer o recrutador de que você é a pessoa ideal para a vaga. Por isso, pense bem em qual é a sua maior qualidade, como por exemplo a responsabilidade, a capacidade de organização ou até mesmo a criatividade.

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2. Dê exemplos

Ao mesmo tempo que vai construindo a sua resposta cite exemplos de sucessos em empregos anteriores para dar mais veracidade às suas qualidades. Escolha situações em que o seu ponto forte se destacou.

3. Esteja um passo à frente de quem o está a entrevistar

Uma boa dica é também deixar claro qual é o seu ponto fraco. Poderá dizer, por exemplo, “eu sou uma pessoa responsável, no entanto...”. A vantagem de o fazer desta forma é que o técnico de recrutamento vai perceber que você sabe assumir os seus erros e que está disposto a corrigir os seus defeitos.

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