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Como conseguir emprego através das redes sociais

      
Fonte: Shutterstock

Não é novidade que as redes sociais estão a ser usadas pelos recrutadores das empresas na hora de decidir que funcionários devem contratar. Estas plataformas podem ser boas aliadas para encontrar uma boa vaga, bem como para recrutar os melhores talentos e manter a empresa bem destacada na rede. No entanto, é preciso saber aproveitá-las! Fique a conhecer três dicas, tanto para as empresas como para quem procura por uma vaga de emprego:

1 - Conta própria
É importante para as empresas tenham uma conta própria nas redes que funcione como um folheto com informações importantes e de contacto, para captar futuros colaboradores. É necessário definir quem irá publicar os dados e imagens nessa página, que geralmente costuma fica sob a alçada do responsável pela área de Comunicação e Marketing.

2- Seguidores
O Twitter também pode ser um bom aliado dos profissionais que estão à caça de uma vaga no mercado de trabalho. Com ele é possível seguir pessoas que podem contribuir com experiências profissionais. A dica é seguir líderes e pessoas importantes da sua área para acompanhar a experiência desses profissionais, além das tendências do mercado.

3 - Renove o seu perfil profissional
Para selecionarem os seus funcionários, muitas empresas pedem referências nas redes sociais recorrendo a pessoas conhecidas. A dica é ter um perfil no LinkedIn, pois nesta rede os RH poderão entrar em contacto com os seus contactos e saber quais foram as últimas empresas onde trabalharam os candidatos. Além disso, com um perfil na página é possível unir-se a grupos e discutir temas importantes.

4 – Blogs
Criar um é outra maneira de ser descoberto pelas empresas. Desta forma, é possível mostrar a sua trajetória e o seu trabalho fora das entrevistas e dinâmicas. A dica é nunca publicar coisas no seu perfil que se venha a arrepender mais tarde. A privacidade nestas redes é muito pouca e tudo que foi publicado pode ser encontrado pelos motores de busca.



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