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As maiores gafes nos currículos recebidos

      
As maiores gafes nos currículos recebidos
As maiores gafes nos currículos recebidos  |  Fonte: Shutterstock
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DICAS DE RECRUTAMENTO

Os Técnicos do Universia Emprego deixam algumas dicas sobre como conseguir emprego, como funciona o mercado de trabalho e o desenvolvimento profissional. Acompanhe a série

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É através do currículo que a empresa vai ter o primeiro contacto com o potencial candidato a uma vaga de emprego e, como tal, se não estiver impecável poderá ser um entrave à passagem à fase seguinte: a das entrevistas. Para ser eficaz, um bom currículo deve apresentar-se bem estruturado e ter todas as informações necessárias e verdadeiras. Caso contrário, o candidato corre o risco de ser considerado desqualificado para o cargo.

Fique a conhecer as principais gafes encontradas nos currículos e faça uma revisão às versões anteriores do seu currículo, para eliminar qualquer possível equívoco:

SEM NOME

Parece impossível, mas ainda há quem se esqueça de colocar o seu próprio nome no currículo. Relembramos que o nome deve ser a primeira coisa a escrever num currículo e que, por sua vez, deve estar bem visível.

FOTO DESADEQUADA

Ainda que para a maioria das vagas divulgadas não se exija a entrega de foto juntamente com o currículo, há quem as anexe. Contudo, e ainda que fique ao critério de cada um, lembre-se que aqui o bom senso é fundamental. Se vai escolher uma foto para anexar, tenha especial atenção e demore o tempo necessário para encontrar ou tirar uma foto apropriada. As imagens devem ser profissionais, e não em festas, com amigos ou na praia.

DADOS DE CONTACTO ERRADOS OU INCOMPLETOS

Para que a empresa possa entrar em contacto com o candidato, o currículo terá que ter obrigatoriamente uma forma de contacto, que seja rápida e constante. Ou seja, de nada lhe vale indicar um número de telefone que raramente vai atender, ou que até nem existe. Quantas vezes as empresas ligam aos candidatos, e após “n” tentativas falhadas acabam por deixar mensagem e o contacto nunca é devolvido? O mesmo se passa com os endereços de email. Certifique-se que o email indicado no seu currículo é aquele que mais utiliza, para evitar perder oportunidades porque demora demasiado tempo a responder. Quantas vezes já ouviu a frase “não vou muitas vezes a esse email”?

E-MAIL INFANTIL

Ainda no que respeita aos currículos, se está a entregar um currículo significa que está a tentar entrar no mercado de trabalho ou a subir na carreira. Se leva tudo isto a sério, evite colocar no seu currículo contas de email caricatas ou referentes a alcunhas. Revele seriedade e maturidade, colocando no currículo endereços de e-mail profissionais, nem que para isso tenha que criar uma nova conta.

OMISSÃO DE DADOS

A transparência é fundamental num processo de recrutamento. Evite esconder informações desfavoráveis criando, por exemplo, falsas datas de conclusão de curso ou diferentes períodos de tempo de permanência nas empresas. Muitos profissionais omitem estes dados porque acham que ninguém lhes vai perguntar nada sobre este assunto, mas o facto é que por vezes, quando estes temas são abordados durante a entrevista, acabam por meter os pés pelas mãos.

ERROS DE PORTUGUÊS

Quando for criar ou retificar o seu currículo tenha especial atenção aos erros de português. Ative o corretor ortográfico e, em caso de dúvida, pesquise o significado num dicionário online.

TÓPICOS MAL DISTRIBUÍDOS

Dar destaque às informações antigas e esconder as mais recentes. Os itens do currículo devem ser apresentados por ordem decrescente: a última experiência é sempre a mais relevante.

INFORMAÇÕES DESATUALIZADAS

Fazer um curso e esquecer-se de o colocar no currículo. As informações do documento devem ser atualizadas sempre que o profissional adquire uma nova formação ou habilidade.

MENTIRAS

Tentar parecer mais profissional, inserir informações falsas na tentativa de ganhar maior destaque e depois não saber falar sobre essas habilidades na entrevista de emprego. As mentiras são facilmente descobertas ao longo dos processos de recrutamento e são inadmissíveis em currículos. Mais cedo ou mais tarde será apanhado.

CURRÍCULO EXTENSO

Não saber descrever os itens de forma sucinta e entregar um currículo com quase dez páginas. As informações devem ser apresentadas de forma clara, concisa e objetiva.



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