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5 estratégias para chamar a atenção do chefe

      
Contribuir com ideias nas reuniões é um ponto a teu favor
Contribuir com ideias nas reuniões é um ponto a teu favor
    • Ser criativo e ter ideias para melhorar o desempenho da equipa são atitudes valorizadas.
    • Seguir as tendências da tua área, acompanhando por exemplo revistas internacionais, é uma boa ideia.
    • Sê proativo, dinâmico e participa nas principais atividades que entusiasmam o teu chefe.

Depois de algum tempo numa determinada posição muitos profissionais começam a sentir que é tempo de um aumento salarial, mas se este não chega começam a sentir-se cada vez mais angustiados e deprimidos. Se é o teu caso, não desistas. É preciso chamar a atenção do chefe.

Aproveita todas as oportunidades

Deves estar atento a todas as oportunidades para mostrar talento ou para alinhares esforços com o teu chefe. Assegura-te que a tua mão se levanta antes de todas quanto existir um modo de pôr à prova as tuas capacidades e brilhar.

Participa em reuniões

Uma boa oportunidade para te fazeres notar ocorre nas reuniões laborais. Uma participação com nível chamará a atenção de todos. Para que possas estar preparado deves ter acesso à agenda do evento, ler os temas relacionados, saber quem vai assistir e reunir informação sobre alguns detalhes para que nada te escape.

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Espreita as oportunidades

Aposta em estar atualizado

Ler, navegar na Internet ou conversar com os colegas vai permitir que estejas atualizado sobre o que está a acontecer com a indústria em que te moves. Uma vez que amplies os teus conhecimentos poderás aplicá-los em diferentes situações que se apresentem no local de trabalho e atingir mais depressa os teus objetivos profissionais.

Documenta os teus êxitos

Quando tomares uma iniciativa ou tiveres uma ideia é importante que o teu chefe perceba que o mérito é teu.  Por exemplo, quando receberes um elogio acerca do teu trabalho é fundamental que partilhes a informação com o teu chefe.

Reconhece erros

Os erros acontecem e por isso é bom que estejas preparado para lidar com eles. Culpar os outros ou a situação não é a melhor forma de contorná-los. O melhor é primeiro reconheceres a tua falha e depois propor uma solução para resolver o problema.

A concorrência para conseguir um aumento salarial ou uma promoção é grande. Num mercado competitivo como o que vivemos atualmente, onde a formação e as habilidades dos vários elementos de uma equipa são muitas vezes semelhantes, são os comportamentos e atitudes do dia a dia que podem chamar a atenção do teu chefe… Boa sorte!



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