Notícias

Segue estes passos para passares de estagiário aos quadros da empresa

      
Ao chegar a um novo desafio como estagiário, é preciso estar disponível para aprender com os outros
Ao chegar a um novo desafio como estagiário, é preciso estar disponível para aprender com os outros
  • Uma das primeiras lições que o estagiário descobre é que os estudos universitários se revelam insuficientes para desempenhar as funções no terreno.
  • Aprender e estar disponível para ouvir os outros é a máxima prioritária para qualquer estagiário que pretenda evoluir.
  • Não sejas invisível. Um estagiário deve fazer-se notar sem perder a atitude de humildade.

Há muitas pessoas que iniciam a sua carreira através de um estágio. É um período da vida com sentimentos mistos: aprende-se, descobre-se uma profissão, mas em condições laborais que muitas vezes são complicadas. 

Com talento, esforço e boa sorte, é possível dar o passo de estagiário para empregado. O diretor de Recursos Humanos da Jobandtalent, Ramón Egea, oferece conselhos para acelerar a passagem para os quadros da empresa.

1 - Aprender

Ao chegar a um novo desafio como estagiário, é preciso aprender com os outros, conhecer a filosofia da empresa e mostrar que pode conviver com ela. Em suma, um estagiário deve estar atento, mostrar desejo de aprender e adaptar-se ao que é exigido.

Procuras um estágio?

Encontra na Universia

2 – Humildade

À disponibilidade para aprender, devemos adicionar uma atitude humilde. Os profissionais que mais conhecimentos possuem não gostam de pessoas que tenham a mania que são espertas.

3 - Ser proativo

Quando se chega a uma empresa como estagiário, não é preciso esperar que alguém lhe ofereça algo para fazer: é preciso ser-se proativo. Em todas as empresas há trabalho a fazer, e antecipar os superiores e encontrar as tarefas antes lhe serem confiadas, é sempre um ponto somado. O estagiário deve evitar a zona de conforto.

4 - Resolutivo

Um estagiário que quer crescer não pode ser um fardo para outros trabalhadores. Precisa de ser decidido, não perguntar como as coisas são feitas a todo o momento, sem antes tentar fazê-las por si mesmo. "Os estagiários que triunfam são aqueles que tentam tirar as castanhas do fogo".

5 - Observador

A melhor maneira de aprender é ver como trabalham os outros colegas e como funciona a empresa. Desta forma o estagiário vai conseguir adaptar-se melhor, fazer contactos e ajudar os outros no seu trabalho.

6 - Pontualidade

40% dos estagiários começam a não ser pontuais após quatro meses de prática, uma atitude que as empresas não apreciam. A pontualidade reflete a atitude e o empenho, aspetos especialmente valorizados pelos chefes.

7 - Tornar-se indispensável

"Não há ninguém indispensável", diz o ditado. E não está longe da verdade, mas a chave é parecer que é indispensável. Procura uma atividade em que possas trabalhar melhor do que outros, para que a empresa acredite que não encontrará ninguém melhor. Em suma, devemos nos fazer notar.

8 - Networking

É preciso estar integrado com as pessoas com quem trabalhas, faz parte da equipa. É um aspeto altamente valorizado pelos chefes. Investir no networking também permite que altere a imagem de estagiário para membro da equipa.

9 - Oportunidade

Na situação atual, a obtenção de um estágio já é uma oportunidade, que pode permitir que subas na empresa, pouco a pouco. Não há muitas outras formas de arranjar trabalho, então tens que tentar ter sucesso como estagiário

10 - Visibilidade

Muitas das tarefas atribuídas aos estagiários têm menos visibilidade do que o habitual. São trabalhos mecânicos sem grande repercussão. É por isso que deves chamar a atenção para o trabalho realizado, por exemplo, pedindo feedback ao chefe.

Por muitos aspetos positivos que ser estagiário possa ter, todos querem deixar este estatuto o mais rápido possível e conseguir um contrato para os quadros da empresa, especialmente em momentos como o atual, em que os estágios se prolongam por mais tempo do que seria desejável.



Tags:

Aviso de cookies: Nós usamos cookies próprios e de terceiros para melhorar os nossos serviços , para análise estatística e para mostrar publicidade. Se você continuar a navegar considerar a aceitação de seu uso nos termos estabelecidos nos Política de Cookies.