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5 perguntas que deverias sempre fazer numa entrevista de trabalho

      
Não tenhas receio de fazer as perguntas certas numa entrevista de emprego
Não tenhas receio de fazer as perguntas certas numa entrevista de emprego
  • A entrevista de trabalho não é apenas um teste para ti, mas também para a empresa.
  • É importante que entendas se esta é a oportunidade ideal para a tua carreira e por isso perguntar torna-se fundamental.
  • Fazer as perguntas certas poderá causar uma boa impressão e aumentar as hipóteses de alguém conquistar uma vaga.

Por norma, no final de uma entrevista de trabalho o recrutador pergunta ao candidato se tem alguma pergunta e a resposta deve sempre ser apenas uma: sim. Afirmar que não tens dúvidas só transmitirá uma mensagem ao empregador: não te interessa em absoluto a oferta de trabalho.

Procuras emprego?

Pesquisa na Universia

Uma atitude ativa em que se fazem algumas perguntas ao entrevistador mostrará interesse na empresa e vaga em aberto, mas também é uma boa oportunidade para descobrir se o emprego é adequado para ti.

No entanto, não deverás questionar sem refletir, porque existem perguntas que podem ser mal vistas pelo recrutador. 

5 perguntas que deverás fazer no final de uma entrevista

Porque está disponível este lugar?

O objetivo de uma entrevista de trabalho não é apenas mostrar o teu interesse pela vaga, mas também descobrir se trabalhar na empresa em questão será benéfico para a tua carreira profissional. Por isso, é importante entender o motivo pelo qual a vaga abriu: pode ser porque a empresa esteja a crescer, mas também é possível que possa ser devido à saída de um talento.

Como se valoriza o talento?

Descobrir o motivo pelo qual os empregados ficam na empresa dirá muito sobre a mesma. Em vez de perguntar pela cultura e valores da empresa, pode ser benéfico questionar diretamente o modo como se valoriza o talento dos trabalhadores e que iniciativas são implementadas para reter os melhores funcionários. 

Se conseguir este lugar, quais são os três aspetos mais importantes que gostariam que atingisse nos primeiros 6 a 12 meses na empresa?

Saber exatamente que resultados procuram na empresa que te poderá contratar permitirá mencionar as tuas competências mais relevantes e deixar claro que és perfeito para a vaga. Para além disso, darás a impressão de ser uma pessoa séria com vontade de enfrentar desafios.

Como descreveria alguém bem-sucedido neste posto?

Com esta pergunta poderás descobrir quais são as metas a longo prazo para o lugar.

Quando vão tomar uma decisão sobre os candidatos?

No final da entrevista deves deixar claro que continuas interessado na oferta (caso esta hipótese se verifique). Perguntar o prazo que pensam demorar a decidir sobre o candidato ideal é a melhor maneira de mostrar interesse e a intenção de aceitar o lugar.

Antes de ir a uma entrevista de trabalho, não te esqueça de investigar o recrutador. Hoje em dia as possibilidades de saber mais sobre uma empresa que abriu uma vaga são múltiplas: informações na Internet, nas redes sociais ou através da rede de networking são uma mais-valia.

Esta é uma forma de conseguir uma melhor preparação não só para as perguntas que te irão colocar, mas também para as que poderás colocar ao empregador. Usa sempre bom senso não só para as questões na entrevista, como para tudo na vida.

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