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O que é o smartworking?

      
A tradução literal do smartwork é
A tradução literal do smartwork é "trabalho inteligente" e a ideia é rentabilizar o tempo
  • O smartworking é uma das mais modernas formas de trabalho, mas muitas pessoas desconhecem o termo.
  • O isolamento e uma falta de identificação com os valores da empresa são inconvenientes desta modalidade de trabalho. 
  • Como vantagens pode ser apontada uma grande poupança de tempo entre as deslocações de casa para o trabalho e vice-versa.

É conhecido como smartworking um novo modelo de trabalho que utiliza novas tecnologias e o desenvolvimento das existentes para melhorar tanto o desempenho quanto a satisfação obtida com o emprego. Não deve ser confundido com o termo coworking, que se refere a um espaço de trabalho compartilhado, geralmente por profissionais independentes.

A tradução literal do smartwork é "trabalho inteligente" e está intimamente relacionado com o conceito de teletrabalho. Pode-se mesmo dizer que é uma evolução natural do último, que acrescentou maior mobilidade e versatilidade para atingir características de flexibilidade e conforto ao nível dos espaços e tempo. Implica movimentos inteligentes e trabalhar quase em qualquer lugar, de um parque ou café para a sala de espera de um aeroporto.

O trabalho inteligente oferece vantagens e desvantagens tanto para o trabalhador quanto para a empresa. 

Vantagens:

  • Aumentar a liberdade do trabalhador e a sua autonomia. Ter maior capacidade de organizar o seu tempo.
  • Os custos são mais reduzidos por exemplo o trabalhador não tem gastos de transportes.
  • Pode economizar muito tempo em viagens, especialmente nas grandes cidades.
  • A conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar melhora, o que geralmente é altamente valorizado.
  • Se o trabalho for bem estruturado (geralmente baseado em objetivos), a produtividade pode aumentar.
  • Assumindo, em geral, uma melhoria na qualidade de vida do trabalhador, ele valoriza mais o seu trabalho e a empresa, o que pode atrair talentos para os negócios.
  • Permite integrar pessoas com mobilidade reduzida.

Desvantagens

  • O trabalhador pode ver sua vida pessoal invadida pelo trabalho.
  • Pode levar ao isolamento do trabalhador por não ter contato com seus colegas. 
  • Se o trabalho à distância não for bem planeado ou executado, a produtividade pode diminuir. Pode haver menos controle sobre a quantidade ou a qualidade do trabalho.
  • Parte das economias geradas para a empresa pode significar gastos para o trabalhador (no espaço de trabalho, luz, etc.).

O Relatório Global da Adecco, publicado em dezembro de 2015, concluiu que apenas 17% pessoas que procuram emprego rejeitariam a flexibilidade oferecida pelo trabalho inteligente. Para os recrutadores, deve-se ter cuidado com algumas desvantagens do trabalho inteligente, como isolamento, menos interação com colegas ou falta de identificação com a empresa. Para combatê-los, a análise sugere que sejam integradas soluções de smartworking no ambiente de trabalho e não no ambiente doméstico.

Neste estudo existem ainda alguns números a destacar: nada menos que 90,8% dos entrevistados gostariam de poder trabalhar fora do escritório, o que demonstra a velha teoria de que trabalhar à distância é um anseio para muitas pessoas. Entre os espaços preferidos, o primeiro seria o próprio lar (64,2%), seguido por espaços de coworking (47,6%) ou qualquer local próximo de casa (41,3%).

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