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Competências digitais, a chave para encontrar emprego

      
Todos os perfis profissionais necessitam atualmente de competências digitais
Todos os perfis profissionais necessitam atualmente de competências digitais
  • As competências digitais oferecem um novo mundo cheio de possibilidades, onde tudo parece possível.
  • A tendência é que o mercado de trabalho (atual) reivindique cada vez mais empregos relacionados com novas tecnologias e competências digitais.
  • É importante saber aproveitar a tecnologia e os recursos digitais disponíveis em qualquer ambiente onde possam ter uma aplicação útil.

A competência digital em si mesma é a preocupação ou a curiosidade de estar atualizado e testar novidades, conhecer que tecnologia temos em cada área e como aplicá-la para melhorar um processo ou tarefa. A atitude de aprendizagem contínua (de forma autónoma ou não) no campo digital é uma competência digital fundamental para desenvolver outras capacidades digitais.  

O que são as competências digitais?

As competências digitais são todas as habilidades, capacidades e aptidões relacionadas com a aplicação, o uso efetivo, útil e prático das novas tecnologias, tanto no ambiente profissional, social, educativo, familiar, de lazer, etc.

Também são competências digitais o conhecimento das fontes de conhecimento e recursos, saber gerir informações priorizando, discriminando, categorizando, etc., saber como se relacionar no meio digital, analisar, avaliar o potencial de ferramentas e recursos digitais e finalmente saber como aplicá-las no seu dia-a-dia para melhorar a eficiência no seu local de trabalho.

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Todos os perfis profissionais necessitam atualmente de competências digitais. Talvez esteja a pensar, mas um perfil administrativo, de que competências digitais necessita? Atualmente existem ferramentas digitais que facilitam qualquer tipo de trabalho, desde saber pesquisar informações na Internet ou saber distinguir informações relevantes das que não são. 

Mas há mais. É fundamental usar gestores de trabalho (Google Calendar), usar ferramentas open office, ferramentas de gestão de documentos partilhados na nuvem (Google Docs), ferramentas para apresentações (Prezi), ferramentas para armazenamento de informações (Dropbox, GoogleDrive), ferramenta para envio de grandes volumes de dados (Wetransfer), e muito mais.

Mas também é uma competência digital importante conhecer em profundidade as novas funcionalidades e poder das ferramentas que temos utilizado há anos, como Word, Excel, etc., geralmente conhecemos uma parte muito limitada e são ferramentas cada vez mais poderosas com funcionalidades que nem sempre aproveitamos.

E quem trabalha no ramo hoteleiro como os empregados de mesa? As novas tecnologias também alcançaram o setor da restauração, desde novos PDAs, TPVs, detectores de notas falsas, plataformas de pagamento móvel, menus digitais, Wi-Fi social, robots. É importante saber como consomem os clientes digitais, que expectativas têm, como refletem as opiniões públicas dos clientes.

Diretores e transformação digital. Competências digitais do gestor

As competências digitais dos gestores são fundamentais para a transformação digital das empresas. Cada vez mais, o papel impulsionador da mudança desempenhado por estes profissionais está a ser exigido como parte fundamental da estratégia de negócios.

Porque as competências digitais o ajudam a encontrar um emprego?

As competências digitais aumentam a capacidade e adaptabilidade para encontrar, promover ou reinventar-se numa atividade profissional, pois são uma vantagem competitiva e ajudam a empresa a otimizar tarefas, processos e resultados.

Existem formações que são um bom ponto de partida como o Google Atelier Digital é um programa de formação gratuita do Google que começou em 2014 como resposta à falta de profissionais especializados em tecnologia e competências digitais. Estima-se que 90% dos empregos exigem algum tipo de competência digital.

Por outro lado, estamos no chamado mundo 2.0, onde a maioria das informações está disponível através da internet e, portanto, para encontrar as oportunidades profissionais também são necessárias competências digitais, de modo por exemplo a encontrar as melhores ofertas de emprego ou a construir os mais apelativos currículos online.

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