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As referências devem ser incluídas no CV?

      
Sabia que no CV não precisa adicionar a carta de recomendação?
Sabia que no CV não precisa adicionar a carta de recomendação?
  • Aprenda como deixar o seu currículo mais organizado, atraente e livre de informações denecessárias.
  • Um currículo bem elaborado é meio caminho andado para comprovar que é a pessoa certa para o emprego a que se candidata.
  • Transmita confiança, só deve colocar no seu currículo informações sobre as qualidades que joguem a seu favor.

Normalmente um candidato a um emprego tem apenas alguns segundos para impressionar um recrutador. São nestes breves segundos que é decidido se um currículo segue adiante no processo de seleção ou não. Por isso, não deve desperdiçar as valiosas linhas do seu CV.

Escolher o que incluímos no nosso currículo nunca é uma tarefa fácil. Ou porque estamos no início de carreira e não sabemos como nos destacar sem experiência, ou porque já estamos bastante avançados e não temos ideia do que excluir para que não ocupe mais de duas páginas. Portanto, aconselhamos o que deve deixar de fora, quando e por que motivo. Tome nota e faça um currículo brilhante.

Referências ou recomendações

Não precisa adicionar a carta de recomendação ou o contato de pessoas que possam fornecer referências no CV. Depois de colocar um emprego anterior num currículo, está implícito que alguém pode dar referências. A menos que lhas peçam, não as inclua.

A nota média nos seus estudos superiores

Somente se a sua opção o exigir, inclua-o, se não, guarde-a para si mesmo. A menos que tenha sido há pouco tempo que se formou e o fez com uma nota acima daa média.

Uma descrição das empresas nas quais trabalhou

Apenas deve ser incluído caso tenha sido funcionário de alguma empresa pouco conhecida, mas não é necessário apresentar todas as outras. Se descrever a empresa, deverá fazê-lo na linha após o nome e antes de detalhar quais eram as suas funções.

Conhecimentos informáticos

Especialmente se é jovem, presume-se que saiba como usar um computador e ferramentas básicas, como processadores de texto. Se incluir conhecimentos de informática, que sejam sobre programas específicos relacionados à posição solicitada.

Bolsas de estudo e estágios

Deve incluir somente no caso da sua experiência de trabalho ainda ser insuficiente. Nesse caso, ajudarão a empresa em questão a ver que já tem alguma experiência, mas só serve para ocupar espaço e geralmente este tipo de informação não é levada em consideração.

A sua morada

Esta é uma informação pessoal que, a menos que o ajude a se aproximar dos requisitos de uma oferta, não precisa incluí-la. Na verdade, se a procura de emprego estiver centralizada fora do local em que reside colocar o seu endereço atual pode atrapalhar os recrutadores.

Endereço de email inapropriado

Certifique-se de que o seu endereço de email é o que usa geralmente para contatos profissionais. Nunca use os emails privados e de lazer, deixe-os reservados à sua vida pessoal.

As suas conquistas

Necessita apenas de um par de histórias onde relata os desafios superados num emprego, não exagere e mencione 15 delas. Se o fizer de certeza que o recrutador irá ficar entediado, pois não se esqueça que o seu currículo deve ter só uma ou duas páginas.

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