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LinkedIn apresenta uma ferramenta para aceder a dados de talentos

      
O Talent Insights, uma nova solução sustentada em Inteligência Artificial
O Talent Insights, uma nova solução sustentada em Inteligência Artificial
  • Para as empresas à procura de talentos, é uma oportunidade única para se encontrar com potenciais colaboradores.
  • Esta nova plataforma usa o cruzamento de informações para criar dados e "insights" sobre novos funcionários e empresas.
  • Especialmente concebida para empresas que procuram velocidade, transparência e profundidade ao analisarem o perfil e motivação de um profissional.

O LinkedIn lançou uma ferramenta que promete fornecer insights em tempo real para empresas e recrutadores. Espera-se que esta ferramenta, com o nome Talent Insights, possa não só ser fonte de consulta sobre o mercado de trabalho, mas um instrumento crucial para a tomada de decisão estratégica das empresas no mundo atual.

O Talent Insights é uma nova solução sustentada em Inteligência Artificial (AI) que permite aos recrutadores aceder a dados completos sobre grupos de talentos e empresas para que possam dar um passo em frente e assim, tomar decisões com maior precisão.

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A rede social profissional esclareceu que criou esta ferramenta após identificar que um dos principais obstáculos enfrentados pelos recrutadores e profissionais de recursos humanos é que os dados são limitados.

Muitas vezes, além disso, estão desatualizados e oferecem pouca visibilidade do talento que as empresas necessitam encontrar.

Com a Talent Insights, os profissionais não só terão acesso a informações sobre o talento de qualquer setor, como também terão acesso a dados sobre os diversos mercados e concorrentes, o que dará visibilidade às tendências do mercado de trabalho e permitirá que decisões mais estratégicas sejam tomadas.

A nova ferramenta de dados e análise do LinkedIn para empresas está agora disponível em todo o mundo e, por meio de uma interface amigável e intuitiva, oferece aos profissionais a possibilidade de criar relatórios de duas maneiras:

1- Talento: dados sobre uma população específica de profissionais, ou seja, habilidades principais, escolas, relacionamento com a marca empregadora de uma empresa, etc..

2- Empresas: dados sobre empresas similares do setor, como a distribuição por geografia, ou de e para onde o talento se move.

"Estamos muito entusiasmados com o lançamento do Talent Insights, porque é a primeira solução de análise e dados de auto atendimento no LinkedIn, sustentada em Inteligência Artificial e que tira proveito dos dados em tempo real dos mais de 575 milhões de profissionais", assinalou Ramiro Luz, chefe da LATAM da LinkedIn Talent Solutions.



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