text.compare.title

text.compare.empty.header

Notícias

Crise na União Europeia: novos resgates envolvendo mudanças imprevistas

      
Crise na União Europeia: novos resgates envolvendo mudanças imprevistas
Crise na União Europeia: novos resgates envolvendo mudanças imprevistas

A nova edição da Universia Knowledge @Wharton analisa a intervenção no Chipre como um gatilho que remove os depósitos de pequenos e grandes poupadores. Será que as linhas anteriormente intransitáveis foram superadas? Além disso, a publicação traz ainda temas como: Mexicanos que vivem nos Estados Unidos, Trabalho e Vida Pessoal na Rede Social, as novas fronteiras da Samsung e muito mais.


O resgate do Chipre da União Europeia é tema da última edição da Universia Knowledge @Wharton. O resgate destacou as possibilidades de se transpor certas linhas que, até o momento, pareciam intransponíveis. Para mais informações, leia o artigo “Chipre, um pequeno resgate que exigirá grandes mudanças na União Europeia”.


Do outro lado do Atlântico, a violência no México teve um resultado inesperado: é cada vez maior o numero de mexicanos de alto poder aquisitivo que aproveitam o programa de vistos EB-5 de negócios para estabelecer a sua residência permanente nos Estados Unidos. Quais são os riscos do programa EB-5 para os empreendedores imigrantes? Veja as respostas no artigo “O visto para as empresas pode ajudar a fomentar o desenvolvimento económico na fronteira do México com os EUA?”.  


Na secção de tecnologia, a última edição do UK@W discute no seu artigo “Samsung: um fabricante de hardware em busca do seu lado software” o recente lançamento do Galaxy S4 e os obstáculos desse gigante coreano para se parecer cada vez mais com a marca Apple.


A revista também destaca como o Twitter e o Facebook apagaram as barreiras entre os lados pessoal e profissional criando problemas e questões sem respostas entre empregados e empregadores como, por exemplo: quando um funcionário deixa a empresa, pode levar com ele a conta da rede social e os seus seguidores? Especialistas da Wharton analisam a questão no artigo “A quem pertencem os seguidores das redes sociais: a si ou à sua empresa?”.


Há muitas tarefas – e distrações – que competem com o tempo do trabalhador na atualidade. No entanto, acabar com a prática de permitir que os funcionários trabalhem em casa, como fez a CEO do Yahoo Marissa Mayer, aumenta efetivamente a produtividade do trabalhador? Também promove ideias novas e criativas? O debate sobre este tema está no artigo “Quando trabalhar em casa é produtivo, e quando não o é”.

Por último, a revista aborda um recente estudo que mostra que as pessoas que fazem uma escolha depois de verem todas as opções disponíveis são mais felizes com o resultado obtido do que aqueles que tiveram acesso às opções uma a uma. As informações sobre este estudo estão no artigo“A esperança de uma opção perfeita pode arruinar a escolha do consumidor”.


Tags:

Aviso de cookies: Nós usamos cookies próprios e de terceiros para melhorar os nossos serviços , para análise estatística e para mostrar publicidade. Se você continuar a navegar considerar a aceitação de seu uso nos termos estabelecidos nos Política de Cookies.