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4 passos para assumir os seus erros no trabalho

      
Fonte: Shutterstock
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Por mais que nenhum funcionário deseje cometer erros no trabalho, por vezes, as falhas são inevitáveis e é essencial saber como lidar com elas. No entanto, é indispensável explicar o ocorrido da melhor forma possível, para que saia o menos prejudicado possível.

 

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Se já cometeu erros no trabalho, sabe que não é nada agradável admitir a falha perante os chefes, contudo, deve fazê-lo o quanto antes. Por isso, veja como pode passar por essa situação da melhor forma possível:

 

1- Aponte a sua falha

Depois do erro, dificilmente conseguirá contornar a situação sozinho. Diga ao seu chefe que precisa de conversar com ele e explique-lhe o que aconteceu, sendo o mais direto possível. Procure não dar demasiadas justificações ou desculpas, porque isso apenas piorará a situação. Assuma apenas que errou.

 

2- Tente consertar o erro

Depois de apontar o seu erro, tente encontrar soluções em conjunto com o seu chefe. Desta forma vai mostrar-lhe que está interessado em compensar a ação que teve e, consequentemente, suavizar os danos.

 

3- Perceba a gravidade do problema

Mesmo que não tenha errado intencionalmente, o facto é que errou e pode ter comprometido fortemente parte do seu trabalho e da equipa. Então, analise a gravidade do problema e tente extrair conhecimentos para que não volte a acontecer. 

 

4- Não tente evitar as consequências do erro

O seu chefe certamente terá uma reação perante o seu erro, pelo que deve estar preparado para isso. Caso seja repreendido, não fique nervoso porque isso faz parte do processo. Se for sincero admitindo o que fez, com certeza a bronca será passageira e não sofrerá tanto com isso.

 


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