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5 temas sobre os quais pode e deve perguntar durante uma entrevista

      
Pergunte sobre os desafios da equipa como um todo e quais as possíveis metas pessoais
Pergunte sobre os desafios da equipa como um todo e quais as possíveis metas pessoais

Durante as entrevistas de emprego, podem surgir muitas dúvidas sobre a vaga que está a disputar, bem como sobre a rotina de trabalho dentro da empresa. A fim de passar uma boa imagem aos recrutadores, é importante prestar atenção à forma como se comporta e o que vai dizer.

No entanto, se fizer algumas perguntas à pessoa que o está a entrevistar, além de esclarecer as suas dúvidas, pode ganhar pontos por demonstrar interesse. A seguir, fique a conhecer 5 temas sobre os quais pode perguntar:

1 – Elementos diferenciadores para a vaga

Além de demonstrar vontade de melhorar para se adequar à vaga de emprego, cria também um ambiente de transparência. Por mais que não tenha todas as características essenciais, sabe quais são e, por isso, tem mais hipóteses de as adquirir e de se destacar dentro da empresa, caso seja o candidato escolhido.

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2 – Desafios

É importante saber o que vem pela frente caso seja o candidato selecionado para a vaga de emprego. Pergunte sobre os desafios da equipa como um todo e quais as possíveis metas pessoais. Poderá mostrar que está disposto a alcançar os objetivos e, consequentemente, provocará uma imagem mais positiva a seu respeito.

3 – Possibilidade de crescimento na empresa

É normal que as empresas se interessem mais por pessoas que estejam dispostas a permanecer nelas durante mais tempo. Por isso, ao demonstrar que tem a pretensão de crescer dentro da empresa, ganha mais uns pontos em relação a outros candidatos.

4 – Objetivos da empresa

Ao perguntar sobre os objetivos da instituição, revela preocupação e interesse em atingir as metas que lhe irão ser propostas caso seja contratado. Por isso, deixe claro que, além de se preocupar com o seu desempenho profissional no âmbito individual, também leva muito a sério o da empresa como um todo.

5 – Motivo da abertura da vaga

Pode tentar descobrir se a vaga a que se está a candidatar foi criada porque a empresa está a crescer ou por algum outro motivo. Se perceber que a rotatividade de funcionários dentro da empresa é muito grande, talvez seja interessante repensar na sua candidatura.

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