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7 dicas para transformares o teu estágio num emprego

      
Foto: Ojo Image
Foto: Ojo Image

 

Um estágio é uma maneira excelente para aprofundares os teus conhecimentos sobre a tua carreira e te desenvolveres profissionalmente. Além disso, a oportunidade também traz novos contactos profissionais e possibilidades de efetivação. Se tu gostas da empresa onde estás a trabalhar e desejas transformar o teu estágio num emprego, fica a conhecer sete dicas para alcançares esse objetivo:

 

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1. Avaliações de trabalho
Deves solicitar avaliações do teu trabalho com frequência, para que consiga melhorar os teus pontos negativos. É importante que tenhas cuidado para que não passes os limites e incomodes o teu chefe sem necessidade, ou corras o risco de demonstrar insegurança, mas que deixes claro para ele que estás interessado em te aperfeiçoares constantemente.

 

2. Faz mais do que aquilo que é esperado de ti
Superar as expectativas do teu chefe é uma ótima maneira de o impressionares e de conseguires uma promoção. Deves fazê-lo de forma discreta, para que não despertes reações inapropriadas dos teus colegas, nem invadas o espaço de atuação deles.

 

3. Ser consistente
Mantém o foco e a disciplina enquanto estiveres no trabalho. Evita deixar-te levar por distrações como mensagens no telemóvel e atualizações em redes sociais.

 

4. Grava as tuas conquistas
Depois de finalizares um projeto ou tarefa de maneira bem-sucedida, lembra-te de anotar essas conquistas. Quando surgir a oportunidade, poderás citar esses resultados perante o teu chefe e mostrar como contribuíste para o crescimento da empresa.

 

5. Age como se já estivesses empregado
A tua mentalidade e comportamento devem ser profissionais ao ponto de serem similares aos de quem já está empregado. Postura, roupa e reações irão contribuir para a imagem que as pessoas formam de ti, por isso age como se já estivesse empregado.

 

6. Escolhe um mentor na empresa
Identifica uma pessoa que admires na empresa e estabelece um relacionamento mais próximo com ela, como se fosse um mentor profissional. Ela poderá ajudar-te a tomar as decisões certas e a lidar com problemas de forma mais madura.

 

7. Tem um papel essencial
Informa-te sobre aquilo que a empresa precisa exatamente e trabalha de forma a que tuas funções preencham essas necessidades. Tu poderás identificar esses fatores a partir das demandas mais frequentes e das preocupações que teu chefe manifesta com maior frequência.

 

 


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