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As melhores respostas às perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego

      
As melhores respostas às perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego
As melhores respostas às perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego
    • Nem sempre é fácil responder às perguntas que nos colocam numa entrevista de emprego, mas com inteligência é possível fazê-lo da melhor forma.
    • Aprenda sobre os principais tópicos que podem constar numa entrevista de emprego e saiba como responder para ser contratado.
    • Até a tão temida questão sobre as expectativas salariais pode ser contornada para que não comprometa o lugar que ambiciona.

A Universia Portugal selecionou as 16 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego.

Consulte as respostas mais apropriadas às perguntas mais frequentes e obtenha o emprego com que sonhou:

1. Fale sobre si

O recrutador não quer uma resposta breve. Fale sobre algo que realmente o destaque dos outros candidatos e sobretudo que promova uma discussão.

2. Descreva o melhor e o pior chefe que já teve

Descreva o que aprendeu em cada situação seja com o melhor ou pior chefe que já teve. Pode inclusive afirmar que, com os bons chefes aprendeu o que fazer e, com os maus, o que não fazer.

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3. Fale sobre os seus objetivos profissionais

O recrutador está interessado em saber sobre as suas decisões e quer certificar-se que não enviou o currículo ao acaso, pois quem sabe decidir bem será um ótimo chefe.

4. Prefere trabalhar sozinho ou em equipa?

Responda que estás apto a trabalhar das duas formas. Ofereça exemplos que corroborem a afirmação.

5. Dê alguns exemplos de trabalho em grupo

Descreva exemplos válidos de trabalho em grupo, nem que tenha que ser do tempo da faculdade.

6. Já teve dificuldade em trabalhar com algum gestor?

Esta pergunta deve ser respondida com especial atenção. Nunca diga que não se dava bem por motivos banais, mas porque tinham opiniões e expectativas diferentes. Não exagere na crítica ao teu antigo chefe.

7. Como é que lida com a pressão?

Uma boa forma de responder a esta pergunta é: "eu lido com situações, não com pressão ou stress. Desta forma, eu trabalho e resolvo o problema, não o stress."

8. Quais são as suas aspirações salariais?

Antes de mais, deve pesquisar qual é a média salarial para a profissão a que se candidata. Cite o salário base da sua ocupação e espere uma proposta. Depois, pode dizer que vai pensar ou, simplesmente, pode recusar. A resposta negativa pode oferecer um salário mais alto, mas é uma estratégia muito arriscada. 

9. Como se descreveria?

Antes de responder, pense na empresa para a qual vai trabalhar e a posição à qual se está a candidatar. Depois, comente os seus pontos fortes em poucas frases.

10. Que tipo de ambiente de trabalho prefere para trabalhar?

Pode responder que é um profissional flexível. Aproveite e pergunte como é o ambiente de trabalho na empresa.

11. Por que é que quer trabalhar aqui?

Para responder bem a esta pergunta, é importante que tenha feito algum trabalho prévio à entrevista e que se tenha informado sobre a empresa. Depois, pense no que a empresa pode oferecer-lhe tendo em conta as suas competências, objetivos e metas futuras.

12. Quais são as suas metas para o futuro?

A nossa dica é que aproveite para relacionar as suas metas com as da empresa e com a sua profissão.

13. O que é que lhe agradava e o que é que não gostava no seu último emprego?

Não exagere ao falar mal da sua antiga empresa porque o recrutador pode pensar que terá tendência para fazer o mesmo no futuro. Aproveite para falar sobre si mesmo e sobre o seu estilo. Assim, o recrutador vai perceber que se vai adaptar à empresa.

14. O que aprendeu com os seus erros?

Neste caso, dê exemplos de algo que correu mal e que conseguiu corrigir. Diga a verdade.

15. O que lhe interessa neste trabalho?

A melhor forma de responder a esta questão é descrever a própria vaga. Essa resposta funciona sempre.

16. Por que devemos contratá-lo?

Dê exemplos concretos dos seus sucessos e do que pode fazer na empresa. Fale também sobre os seus conhecimentos na área e experiência no assunto.

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