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3 regras para criares um bom portfólio online

      
Crédito: Ojo Fotos
Crédito: Ojo Fotos

 

Determinadas profissões, sobretudo nas áreas da comunicação e do design, exigem um pouco mais dos candidatos do que um simples currículo. Nestas situações, uma boa dica para te destacares perante quem te vai recrutar é apresentar um portfólio de qualidade. Se estás a pensar em criar o teu próprio portfólio, aqui ficam 3 dicas essenciais para criares um portfólio online com qualidade:

 

» 4 motivos pelos quais o teu perfil online pode ser mais valioso do que o teu currículo
» 9 coisas que não deves fazer numa entrevista online
» 4 ferramentas grátis para construir um portfólio online

 

 

1. Vai direto ao tema

Numa entrevista presencial, o primeiro minuto é suficiente para que um técnico de recrutamento decida se quer ou não contratar-te. A mesma regra pode ser aplicada ao teu portfólio. Os potenciais empregadores têm que ficar com uma boa impressão do teu trabalho mal o vejam. Isso significa que tens que garantir que, assim que os head hunters cheguem à tua página, possam deparar-se com o teu melhor trabalho. Para que tal aconteça, deves oferecer um visual limpo e profissional, uma boa imagem que te apresente no topo da página e uma seleção dos os teus melhores trabalhos.

 

 

2. Sê simples

Numa entrevista ao vivo terás tempo de falar sobre os melhores projetos. Contudo, no teu portfólio não podes deixar o teu melhor trabalho para o final. Neste caso, chamar a atenção ao primeiro olhar é essencial e por isso, tens que oferecer as informações mais importantes de maneira objetiva na tua página. É a partir daí que terás a oportunidade de ganhar a confiança dos potenciais empregadores e dar-lhes mais detalhes sobre o teu trabalho.

 

 

3. Dá aos empregadores o que eles querem

Encontraste a vaga perfeita? Ótimo! Não tens que ter medo de adaptar o teu portfólio, para que vá de encontro aos requisitos da vaga. Presta muita atenção ao que a empresa procura num profissional e adapta o teu portfólio de forma a que as qualidades exigidas se destaquem. Não estamos a sugerir que mintas, mas que dês maior ênfase às tuas qualidades que podem ser mais relevantes para a oferta em questão.

 

 


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