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6 dicas para lidar com um mau chefe

      
Crédito: Ojo Fotos
Crédito: Ojo Fotos

 

Uma das reclamações mais frequentes nas empresas é em relação aos maus chefes. Os funcionários sentem-se desmotivados e o trabalho é prejudicado. Para que isso não aconteça consigo, consulte 6 dicas para lidar com um mau chefe:

 

» 9 atitudes de maus chefes
» Os segredos para ser um bom chefe
» Os 10 erros mais comuns dos maus chefes

 

 

1. Controle o seu orgulho

Infelizmente é comum que alguns chefes tentem ficar com os louros do seu trabalho. Por isso, não deixe que o seu orgulho interferira e que coloque a sua carreira em risco. Discutir com o seu superior por causa disso só lhe vai trazer dissabores.

 

 

2. Mostre-se disponível

Já que os maus chefes raramente estão no escritório, você pode tornar-se na pessoa a quem os seus colegas vão recorrer quando precisarem de ajuda para resolver qualquer problema. Desta forma, você ganha a confiança das restantes pessoas da empresa, inclusive a do seu próprio chefe que poderá contar consigo quando for necessário.

 

 

3. Trabalhe com departamentos diferentes

Procure projetos de outros departamentos da sua empresa e mostre-se disponível para ajudar. Desta forma, poderá adquirir novas competências e expandir a sua rede de contactos.

 

 

4. Tenha atitude

Um chefe incompetente pode ser muito desgastante para si e para o resto da equipa. Por isso, tente encarar esse facto como algo que o pode ajudar a progredir na carreira. Para isso, tome a iniciativa de marcar reuniões com o seu chefe para que vocês não percam o contacto dentro da empresa e para que ele veja que você está interessado no trabalho.

 

 

5. Seja organizado e esteja pronto a responder a qualquer pergunta

Como o seu chefe provavelmente estará ausente na maior parte das vezes, o seu trabalho é manter-se organizado para que o possa informar sempre que necessário. Desta forma pode estar a facilitar o trabalho dos seus colegas e pode ser recompensado no final.

 

 

6. Lembre-se que todos estão sob pressão

Talvez o seu chefe não seja assim tão mau por ser incompetente, mas porque também ele tem que lidar com a pressão do chefe que está acima dele na empresa. Esta deve ser uma ideia a reter antes de o julgar pelo mau desempenho. Tente oferecer soluções e seja proativo.

 

 


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