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3 coisas que deves comunicar durante a entrevista de emprego

      
Crédito: Ojo Fotos
Crédito: Ojo Fotos

 

Existem regras e mais regras para garantir o sucesso de uma entrevista de emprego. De nada te vai adiantar ser muito simpático durante a entrevista, se durante a conversa não deixares claro ao técnico de recrutamento que és o candidato ideal. Felizmente, isso é bem mais fácil do que pensas. Basta que comuniques indiretamente algumas das tuas características. Fica a conhecer essas competências chave e aprende a destacá-las durante a entrevista de emprego:

 

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1. Mostra que és focado

Não importa o cargo a que te estás a candidatar, tens que deixar bem claro perante o técnico de recrutamento que és capaz de manter o foco nas tuas tarefas. O ambiente de trabalho proporciona uma série de distrações e por isso tens que mostrar ao teu potencial empregador que isso não te vai impedir de realizar as tuas atividades. Uma boa maneira de o fazer é através de alguma pesquisa prévia sobre a empresa e o cargo ao qual te estás a candidatar. Desta forma mostras aos técnicos de recrutamento que estás focado na empresa, e que não foste ali por acaso.

 

 

2. Mostra que és estável

Deves fazer com que os teus potenciais empregadores percebam que estás mentalmente, emocionalmente e fisicamente estável para assumir o teu cargo. Em resumo, não podes deixar que o teu desespero por conseguir um emprego tome conta de ti durante a entrevista. Seja porque estás há muito tempo sem trabalho ou porque odeias o teu atual emprego, deves livrar-te desses sentimentos durante o período da entrevista. Controla os teus sentimentos, mantém-te estável e tranquilo. Evita falar mal do teu trabalho e dos teus antigos chefes. Também não deves reclamar de determinados aspetos dos empregos anteriores, até porque não sabes se isso também acontece na organização à qual te estás a candidatar. Tens que ser alguém em quem eles sintam que podem confiar.

 

 

3. Mostra que és rentável

Não te enganes: no mundo dos negócios tudo se resume ao lucro. Rentabilidade significa sobrevivência e crescimento, por isso deves mostrar que podes trazer lucro para a empresa. Para que te destaques dos restantes candidatos neste ponto, tens que perceber de que forma é que a empresa ganha dinheiro. Depois, procura saber de que forma é que o cargo para o qual estás a concorrer pode trazer lucro para a organização.

 

 


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