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5 erros que os jovens cometem no início da carreira

      
5 erros que os jovens cometem no início da carreira
Crédito: Ojo Fotos

 

Entrar no mercado de trabalho é um momento decisivo para os jovens e evitar cometer erros é fundamental para garantir um início de carreira mais tranquilo. Se estás a iniciar a tua carreira e queres ser bem-sucedido, fica a conhecer a lista dos 5 piores erros dos jovens em início de carreira e aprende a evitá-los:

 

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1. Preguiça

No início é normal que os jovens se acomodem e não invistam com seriedade na procura de emprego. No entanto, é fundamental que te atires de cabeça nessa tarefa. Não esperes pelo fim do curso para procurar boas oportunidades no mercado de trabalho. Procura estágios ou trabalhos voluntários, entra em contacto com pessoas mais experientes.

 

 

2. Medo do networking

Embora os jovens tenham consciência da importância do networking, muitos têm no entanto medo de estabelecer contactos de trabalho. Evita cometer este erro. Por mais tímido que sejas, procura ir aos eventos da universidade ou mesmo da organização onde trabalhas. Apresenta-te aos profissionais de outras empresas e de outras áreas, fala sobre as tuas aspirações de carreira e sobre o cargo em que te encontras atualmente.

 

 

3. Pesquisar pouco

A pesquisa é um dos principais elementos da procura de emprego. No entanto, muitos jovens não dão valor a esse recurso. Se estás à procura de uma oportunidade de trabalho, procura investir na pesquisa. Sê minucioso, procura por cargo, por empresa e por competências necessárias. Quando encontrares cargos que te atraiam, aprofunda a tua pesquisa sobre a empresa, sobre os técnicos de recrutamento, o cargo oferecido, etc. Tudo deve ser um tópico a pesquisar, lembra-te disso.

 

 

4. Falta de curiosidade

Depois de conseguires a entrevista na empresa desejada, tens que perceber o que vais fazer. Por isso, é fundamental que tenhas questões a fazer ao técnico de recrutamento. Por mais que tenhas pesquisado sobre a empresa e a vaga oferecida, há sempre algum aspeto que não ficou completamente claro. Aproveita a oportunidade para esclarecê-lo perante o técnico de recrutamento e desta forma estarás a revelar o teu interesse pelo trabalho.

 

 

5. Excesso de confiança

Podes ser o profissional mais qualificado para aquela vaga, no entanto nunca deves pensar dessa maneira. O excesso de confiança faz com que te tornes num funcionário arrogante e ninguém quer ter esse tipo de pessoa na equipa. Lembra-te que há sempre alguém mais competente do que tu. Esforça-te ao máximo para conseguires a vaga em questão.

 

 


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