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4 erros que o podem afastar de um emprego

      
Crédito: Ojo fotos
Crédito: Ojo fotos

 

Procurar emprego não é uma tarefa fácil e por vezes suscita muitas dúvidas e receios. A demanda torna-se ainda mais difícil quando o candidato não sabe como agir de forma a  que os técnicos de recrutamento dêem mais atenção ao seu perfil profissional. Se acha que isto se está a passar consigo, consulte alguns erros que pode estar a cometer e saiba como evitá-los.

 

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Conheça 4 erros que o podem afastar de um emprego:

 

1. Candidatar-se a vagas que não estão relacionadas com a sua profissão
Se pensa que as suas hipóteses de conseguir um emprego vão aumentar caso se candidate a um número elevado de vagas, desengane-se.Na verdade pode até ser prejudicial. Isto porque o seu perfil profissional provavelmente não se encaixa em tantos tipos de trabalho quanto gostaria e apenas estará a perder o seu tempo ao enviar o seu currículo para empresas que procuram candidatos com capacidades que não possui.

 

2. Ter um currículo muito longo
Não pense que um currículo longo é sinónimo de talento profissional. Na verdade, isso pode fazer com que os técnicos de recrutamento o ignorem em vez de o considerarem como sendo o candidato ideal para determinada vaga, uma vez que as informações essenciais podem não estar em evidência.

 

3. Não se importar com os seus perfis nas redes sociais
A maneira como administra os seus perfis nas redes sociais é importante porque muitos técnicos de recrutamento utilizam estas plataformas para procurar candidatos que possam se encaixar nas vagas disponíveis. Por isso, se não atualiza as suas páginas online com informações profissionais importantes e se partilha conteúdos impróprios ou relacionados com a sua vida pessoal, pode estar a afastar oportunidades únicas.

 

4. Não oferecer informações claras
Seja no seu currículo impresso ou numa página online com o seu perfil profissional, não especificar informações sobre as suas qualificações, empregos anteriores e outras características importantes que lhe permitam encontrar trabalho, pode fazer com que quem está a recrutar descarte a opção de o contactar para futuras entrevistas. Portanto, certifique-se que oferece dados completos e objetivos.

 

 


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