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4 perguntas comuns em entrevistas de emprego

      
<p>As <strong><a title=Como falar das suas qualificações durante uma entrevista de emprego href=https://noticias.universia.pt/carreira/noticia/2015/09/07/1130756/falar-qualificaces-durante-entrevista-emprego.html>entrevistas de emprego são uma das partes dos processos seletivos que costumam amedrontar os candidatos</a></strong>. No entanto, algumas perguntas são recorrentes e pode preparar-se para responder da melhor forma possível com a devida antecedência. A seguir, <strong> fique a conhecer 4 delas:<br/><br/></strong></p><p><span style=color: #333333;><strong>Leia também:</strong></span><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=4 perguntas para fazer durante entrevistas de emprego href=https://noticias.universia.pt/carreira/noticia/2015/11/13/1133639/4-perguntas-fazer-durante-entrevistas-emprego.html>» <strong>4 perguntas para fazer durante entrevistas de emprego</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=O que NÃO fazer numa entrevista de emprego href=https://noticias.universia.pt/carreira/noticia/2015/10/22/1132668/fazer-entrevista-emprego.html>» <strong>O que NÃO fazer numa entrevista de emprego</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=5 dicas para o primeiro dia no novo emprego href=https://noticias.universia.pt/carreira/noticia/2015/10/05/1131909/5-dicas-primeiro-dia-novo-emprego.html>» <strong>5 dicas para o primeiro dia no novo emprego<br/><br/></strong></a></p><p><strong> 1 - Quais os motivos para ser o candidato escolhido? </strong><br/> Nesse momento, é importante que consiga destacar as suas principais características e que acredita que possam ter alguma ligação com a empresa para qual se está a candidatar. Foque-se em mostrar que tem o perfil que procuram e, por isso, é a melhor opção para a empresa.</p><p><strong><br/>2 - Quais as suas projeções para o futuro? </strong><br/> A maior parte dos técnicos de recrutamento tem por objetivo entender um pouco mais sobre as ambições da pessoa que procuram contratar. É interessante deixar claro que planeia construir uma carreira na empresa, mesmo que pretenda trabalhar no local por um período curto de tempo. Perceberá que grande parte dos gestores tende a escolher pessoas que mostram interesse em crescer dentro da empresa.</p><p><strong><br/>3 - Qual o seu maior defeito? </strong><br/> Grande parte dos candidatos responde a esta questão com clichês, como ser ansioso ou perfeccionista. Por mais que acredite que este é um dos seus defeitos, pense em outros que não sejam tão citados pelos outros candidatos. Pense na sua performance em empregos anteriores e procure encontrar algo que precise de melhorar, mas que não o prejudique durante a entrevista de emprego.</p><p><strong><br/>4 - Alguma pergunta? </strong><br/> Nesse momento, o entrevistador está a dar-lhe espaço para que fale e, por isso, é importante que faça perguntas inteligentes, que possam de alguma forma fazer com que se destaque em relação a outros candidatos. Demonstre interesse em conhecer mais informações sobre a empresa e as atividades que vai exercer, caso seja o funcionário contratado.<br/><br/></p><blockquote style=text-align: center;>Leia <a title=Leia todas as notícias de Emprego href=https://noticias.universia.pt/emprego>todas as notícias de Emprego</a>. Comente e partilhe abaixo</blockquote>
Fonte: Shutterstock

As entrevistas de emprego são uma das partes dos processos seletivos que costumam amedrontar os candidatos. No entanto, algumas perguntas são recorrentes e pode preparar-se para responder da melhor forma possível com a devida antecedência. A seguir, fique a conhecer 4 delas:

Leia também:
» 4 perguntas para fazer durante entrevistas de emprego
» O que NÃO fazer numa entrevista de emprego
» 5 dicas para o primeiro dia no novo emprego

1 - Quais os motivos para ser o candidato escolhido?
Nesse momento, é importante que consiga destacar as suas principais características e que acredita que possam ter alguma ligação com a empresa para qual se está a candidatar. Foque-se em mostrar que tem o perfil que procuram e, por isso, é a melhor opção para a empresa.


2 - Quais as suas projeções para o futuro?

A maior parte dos técnicos de recrutamento tem por objetivo entender um pouco mais sobre as ambições da pessoa que procuram contratar. É interessante deixar claro que planeia construir uma carreira na empresa, mesmo que pretenda trabalhar no local por um período curto de tempo. Perceberá que grande parte dos gestores tende a escolher pessoas que mostram interesse em crescer dentro da empresa.


3 - Qual o seu maior defeito?

Grande parte dos candidatos responde a esta questão com clichês, como ser ansioso ou perfeccionista. Por mais que acredite que este é um dos seus defeitos, pense em outros que não sejam tão citados pelos outros candidatos. Pense na sua performance em empregos anteriores e procure encontrar algo que precise de melhorar, mas que não o prejudique durante a entrevista de emprego.


4 - Alguma pergunta?

Nesse momento, o entrevistador está a dar-lhe espaço para que fale e, por isso, é importante que faça perguntas inteligentes, que possam de alguma forma fazer com que se destaque em relação a outros candidatos. Demonstre interesse em conhecer mais informações sobre a empresa e as atividades que vai exercer, caso seja o funcionário contratado.

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