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Se está no mercado à procura de emprego tenha muita atenção às suas atitudes

      
Se está no mercado à procura de emprego tenha muita atenção às suas atitudes
Se está no mercado à procura de emprego tenha muita atenção às suas atitudes  |  Fonte: Shutterstock

Num curto espaço de tempo deixámos de ter um emprego para a vida e a constante mudança de funções e/ou de empresa passou a ser cada vez mais a realidade dominante.

Perante este quadro, assistimos também a uma mudança das características mais valorizadas nos candidatos para determinada função. As softskills sobrepõem-se cada vez mais às hardskills e como tal uma má atitude poderá ser crucial para a sua continuidade na empresa ou no processo de recrutamento a decorrer.

As organizações valorizam cada vez mais os espíritos jovens, colaborativos, proactivos, sociáveis e de fácil trato. Assim, se tem uma entrevista agendada para os próximos dias não se esqueça que:

1)A arrogância fica à porta. A autoconfiança não é sinónimo de arrogância, ainda que por vezes estas duas características se encontrem separadas por uma linha ténue.

2)As pessoas tóxicas não duram muito tempo nas empresas. As empresas procuram cada vez mais colaboradores cooperantes, que se enquadrem na cultura organizacional, e que possam contribuir para os objetivos do grupo e para um ambiente de trabalho harmonioso.

3)A boa educação ainda é apreciada. Ainda que a entrevista de emprego não tenha que ser um momento excessivamente formal, saber como cumprimentar o seu interlocutor e despedir-se naturalmente, com um agradecimento pela oportunidade e tempo despendido, deixará certamente uma boa impressão na pessoa que acaba de o entrevistar.

4)As pessoas positivas revelam-se não só nos discursos como também nas mais pequenas ações. Ao acreditar que vai conseguir o lugar, toda a sua comunicação verbal e não-verbal vai transmitir que acredita ter o que é necessário para o cargo e isso vai ser notado por quem o está a entrevistar. Lembre-se: se não acreditar em si, mais ninguém o fará.

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