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Como manter o contacto com os seus chefes anteriores

      
Como manter o contacto com os seus chefes anteriores
Como manter o contacto com os seus chefes anteriores  |  Fonte: Shutterstock

Os estágios e os empregos passam mas os contactos profissionais que estabelecer nas empresas podem durar para o resto da sua carreira. Não estamos a falar apenas dos colegas de trabalho do seu departamento e de outras áreas da empresa, mas também das relações com o seu atual chefe, que podem fazer toda a diferença num futuro para, por exemplo, uma recomendação a outras vagas ou indicações para oportunidades de emprego noutras empresas.

Como nunca se sabe o que o futuro reserva para a sua carreira e por isso, é recomendável que se estabeleça uma relação positiva com o seu superior, não apenas durante a sua estadia na empresa, mas também depois de sair do emprego.

As dicas a seguir podem ajudá-lo a manter os contactos profissionais com os seus antigos chefes de maneira bem-sucedida, saiba mais:

1. Nunca subestime o poder dos contactos profissionais
Se o estágio já foi concluído e está registado no seu currículo, porque é que se deve preocupar em reatar as relações com o seu antigo chefe? É necessário ter em mente que o seu chefe não está limitado apenas às paredes da empresa, mas que também o pode ajudar a conseguir oportunidades em outros lugares. Se ele ouvir falar de uma vaga interessante e se tiver que recomendar alguém, quem é que acha que ele vai indicar? A pessoa que desapareceu do mapa sem deixar rasto ou aquele antigo funcionário com quem manteve o contacto?

2. Converse com o seu chefe antes de sair
Procure conversar com o seu chefe antes de deixar o emprego. Uma reunião particular pode proporcionar a oportunidade única para ele lhe dar feedback sobre o seu trabalho, oferecendo dicas de coisas que pode mudar, manter e desenvolver no seu perfil profissional para as próximas vagas a que se for candidatar.

3. Quanto mais cedo, melhor
Não deve entrar em contacto com o seu ex-chefe apenas quando precisar de alguma coisa da parte dele. Os especialistas recomendam que faça isso, por mais sutil que seja, dois meses após ter deixado o seu posto de trabalho. Isso vai deixar claro que está genuinamente interessado no contacto, não apenas para conseguir o que deseja.

4. A frequência
A frequência com que deve contactar o seu chefe não é grande. Faça-o de meses em meses, pelo menos duas vezes por ano. O seu objetivo é garantir que ele não se esquece de si e dos seus potenciais.

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