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Quando aceitar uma proposta de trabalho em detrimento de outra

      
Quando aceitar uma proposta de trabalho em detrimento de outra
Quando aceitar uma proposta de trabalho em detrimento de outra  |  Fonte: Shutterstock

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Ao procurar um novo emprego, os profissionais tendem a ir a mais do que uma entrevista e, possivelmente, podem ser aprovados em mais do que um processo de recrutamento. Por melhor que seja a notícia, isso pode deixá-lo confuso, sem saber qual a melhor opção a escolher. Caso isso lhe aconteça, veja o que deve ter em conta para optar pela melhor oportunidade de emprego:

1 – Analise as experiências
Reflita sobre as experiências que terá ao optar por um cargo em detrimento de outro. Por mais que não tenha como prever em qual deles terá um desempenho melhor, é importante que tente imaginar como seria a sua rotina. Veja quais os desafios que está disposto a enfrentar. Quanto mais se identificar com a empresa, maiores as hipóteses de ter um bom desempenho dentro dela.

2 – Pergunte por detalhes sobre as vagas em que foi aprovado
Durante a entrevista, o recrutador pode não oferecer tantos detalhes sobre a vaga em que foi aprovado. No entanto, depois de saber que foi aprovado é altura de perguntar tudo o que possa gerar dúvidas, possibilitando assim a escolha um emprego com base nas funções que irá exercer. É importante comparar as duas empresas a esse nível para evitar posteriores arrependimentos.

3 – Não se foque apenas no dinheiro
O valor do salário é uma informação importante, mas não pode ser a única a ter em consideração para aceitar ou não o emprego. Analise a empresa como um todo, as funções, o futuro que prevê ter nesse local e só então tenha em consideração o dinheiro a auferir. Caso goste mais da empresa que apresenta um salário inferior, tente negociar com o contratante, pedindo um valor um pouco superior ao oferecido.

4 – Não tenha medo de recusar uma proposta
Por ter sido aprovado em mais do que um processo em simultâneo, precisa de saber como dizer não a uma dessas empresas. Tenha calma e explique a sua situação àquela em que não deseja trabalhar. No entanto, não feche as portas e educadamente demonstre que futuramente poderá estar interessado numa nova oportunidade na empresa. Não deixe que o vejam como alguém que não valerá a pena voltar a contactar, já que aquela pode ser uma boa oportunidade, numa outra circunstância.

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