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A importância da especialização em coaching

      
O coaching permite desenvolver as competências ao nível pessoal e aumentar o rendimento no que respeita às equipas
O coaching permite desenvolver as competências ao nível pessoal e aumentar o rendimento no que respeita às equipas
  • A especialização em coaching permite desenvolver habilidades pessoais como a empatia, a agilidade de raciocínio, a atitude positiva e maturidade.
  • O coaching permite desenvolver as competências ao nível pessoal e aumentar o rendimento no que respeita às equipas.
  • É orientado através de interações um-a-um, baseando-se na confiança e respeito mútuos.

coaching é um processo, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por qualquer pessoa para atingir um objetivo na vida pessoal ou profissional, de uma forma muito mais rápida.

Já existem vários cursos de especialização para quem deseja dedicar-se ao coaching. O objetivo é ajudar os outros a atingir resultados extraordinários na sua vida, carreira, negócio ou organização.

Nesta relação profissional que se estabelece entre a pessoa que orienta ou coach e um cliente são realizadas várias sessões em que é importante manter-se toda a confidencialidade. Através de todo este processo é possível aprofundar o auto-conhecimento, encarar as mudanças desejadas, orientar-se para a ação, melhorar o desempenho e qualidade de vida.

O cliente deverá escolher um objetivo, enquanto o coach escuta e faz perguntas. “Esta interacção gera reflexão, cria clareza e leva o cliente à acção. O coaching acelera o avanço desejado do cliente, proporcionando uma maior consciencialização e responsabilização.

O coach concentra-se no “onde” está o cliente agora e “o que é” que está disposto a fazer para chegar onde quer estar no futuro”, de acordo com a Associação Portuguesa de Coaching.

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A quem se destina?

A todas as pessoas ou organizações que tenham vontade de atingir os seus sonhos. Numa época de grandes mudanças globais, as respostas internas são cada vez mais procuradas para a melhoria continua do desempenho e por isso os profissionais especializados nesta área têm amplas saídas profissionais.

Como funciona a profissão de coach?

É o profissional apto e certificado por uma instituição devidamente acreditada pelos órgãos mundiais de coaching. O coach tem o papel de ajudar pessoas e empresas a alcançarem resultados acelerados. Para seguir esta atividade não existem pré-requisitos, ou seja, independente da sua área de formação, seja na área das humanidades, matemáticas ou biologias, é possível tirar um curso de especialização e tornar-se um coach profissional.

Quanto ganha um coach?

O salário é muito variável, porque os ganhos são proporcionais à quantidade de clientes (coachees) atendidos e à reputação no mercado. Assim como em qualquer outra profissão, quanto mais experiente o coach for, mais valorizado é no mercado de trabalho. O valor das sessões também variam bastante consoante os profissionais.

Qual o ambiente que o coach deve criar?

O coach cria um ambiente seguro no qual o colaborador se sente confortável em assumir os riscos necessários para aprender e desenvolver-se. Com uma ampla base de conhecimento este profissional oferece orientação e actividades que ajudam o cliente a alcançar as metas de aprendizagem.

Para ser um bom coach é importante ter as soft skills bem desenvolvidas, porque para ajudar os outros a atingir os seus objetivos é necessária uma grande capacidade de empatia e comunicação.

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O que são as  soft skills e para que servem? Qual a sua importância para os profissionais e líderes? Estas capacidades relacionadas com a  personalidade, atitude e valores de cada pessoa são cada vez mais procuradas no mundo laboral.

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