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5 passos para se tornar no chefe ideal

      
Crédito: Shutterstock.com
Crédito: Shutterstock.com

 

Estar na direção de um departamento de uma empresa exige diversas competências profissionais. No entanto, saber como tratar as pessoas que trabalham para si é essencial para que os seus colaboradores se sintam sempre motivados e realizem as tarefas que lhes são direcionadas da melhor maneira.

 

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Consulte 5 passos que o vão ajudar a tornar-se no chefe ideal:

 

 

1. Coloque os seus colaboradores em primeiro lugar

Para que seja um bom chefe e estimule a motivação dos seus colaboradores, tente colocá-los sempre em primeiro lugar. Pergunte-lhes sobre os interesses pessoais e tente criar soluções para que eles possam realizar as suas funções na empresa da melhor maneira.

 

 

2. Lute pelos direitos dos funcionários

Sempre que necessário, lute pelos direitos dos seus funcionários. Afinal, são eles que o ajudam a realizar o trabalho destinado à sua área. Por isso, é essencial que os mantenha motivados e que saiba como ter uma voz ativa sempre que eles precisem da sua ajuda para defender uma ideia.

 

 

3. Aprenda a lidar com os problemas de maneira positiva

Manter os seus funcionários motivados depende também da forma como você os trata e de como comunica com eles. É preciso que o relacionamento entre vocês funcione de maneira clara, para que seja forte. Por isso, sempre que se depare com algum problema, saiba como lidar com ele de maneira positiva, incentivando o trabalho em equipa para que tudo se possa resolver.

 

 

4. Esteja visível e acessível

Para que os seus colaboradores vejam que podem contar consigo, é importante que faça o possível para estar presente no mesmo local de trabalho em que eles se encontram. Mesmo que não possa passar todo o período do horário de trabalho com eles, certifique-se que eles sabem que é uma pessoa acessível e ofereça formas de ser contactado sempre que necessário.

 

 

5. Trate as pessoas como gostaria de ser tratado

Uma das melhores maneiras de garantir que os seus colaboradores estão satisfeitos com a sua gestão é tratá-los da forma como gostaria de ser tratado. Não ignore as necessidades das pessoas que trabalham para si e procure analisar todos os problemas a fundo para encontrar a melhor solução possível.

 

 


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