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Como decidir se este é o momento ideal para deixar o seu emprego

      
Fonte: Shutterstock
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“Ano novo, vida nova”. Muitas vezes, esta frase é a razão pela qual alguns profissionais decidem que devem trabalhar noutra empresa ou procurar uma nova carreira durante os próximos doze meses. No entanto, dar este passo sem considerar algumas variáveis pode prejudicar não só a sua vida profissional, como também o se orçamento familiar. Por isso, conheça alguns motivos que podem ajudá-lo a tomar esta atitude de modo consciente e a preparar-se para o futuro:




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1 – “Já aprendi tudo o que poderia aprender aqui”: 

Depois de se acostumar às suas responsabilidades dentro da empresa, esta sensação pode começar a fazer parte da sua rotina, principalmente quando se apercebe que não teve nenhum desafio novo nos últimos meses. Embora seja um argumento válido, não é recomendável se limite a pensar desta forma. Reflita também se já adquiriu toda a experiência que esta empresa ou cargo lhe têm para oferecer. Geralmente, isto acontece após dois anos, tempo no qual consegue ser treinado pelo seu gestor para desempenhar as suas funções, entendê-las plenamente e a sentir-se confortável ao executá-las. Por outro lado, se neste momento se encontra com dificuldades no emprego por ser um emprego recente, saiba que isto é normal, já que demoramos um certo período para aprender as habilidades exigidas na carreira e a tornar-se bom em determinada área. Contudo, se mesmo depois de refletir sobre esta questão, sentir que já tem mais competências para oferecer ao mercado e que aquele local já não pode contribuir para a sua carreira, procure uma nova oportunidade.



2 – “Não gosto do que faço”:

Ultimamente não fica muito motivado para se levantar da cama e ir trabalhar, porque nenhuma das suas atividades lhe agrada. Parece que, com o passar dos meses, você já completou o seu ciclo naquele cargo, e ainda assim as ideias de promoção e as novas tarefas e responsabilidades não o animam. Este cenário pareceu-lhe familiar? Se a resposta foi positiva, talvez não esteja na carreira mais adequada ao seu perfil profissional. Mas, antes de colocar os seus pertences dentro de uma caixa e de deixar de vez esta carreira para trás, pense se não é a cultura da atual empresa contratante que não o satisfaz. Este aspeto influencia e muito o dia a dia no trabalho e a maneira como você o encara. Neste caso, procure sim outro emprego, mas em vez de refletir sobre uma nova área de atuação, procure um local em que a sua personalidade e os seus valores se encaixem melhor.



3 – “Estou infeliz”:

Esta frase pode ter várias causas. Poderá estar relacionado com algo da sua vida pessoal, como o fim de um relacionamento e afetar o seu trabalho. Embora seja compreensível que você esteja a passar por um momento difícil, esta não pode ser a justificação para que você decida sair do seu emprego atual. A carreira e a vida pessoal não podem deixar-se afetar uma pela outra. Por isso, quando estiver no trabalho, concentre-se nas suas atividades e deixe um pouco os conflitos familiares de lado. Certamente não é uma tarefa fácil, mas é essencial que tente fazê-lo. No entanto, se o seu trabalho está a afetar o seu relacionamento com familiares e amigos ou então a prejudicar a sua saúde, deverá ponderar o assunto. Analise se não há maneira de mudar o seu ritmo de trabalho para reduzir os seus níveis de stresse e de ansiedade e, ainda, ter mais tempo livre para ficar com quem você ama. Reflita também sobre quais poderão ser as consequências caso decida deixar o seu cargo atual. Só depois de considerar estes aspetos, é que conseguirá tomar uma decisão responsável. É importante lembrar que não é recomendável deixar o seu emprego sem saber se começará a trabalhar em seguida. Conseguir uma nova oportunidade pode demorar alguns meses, de modo que ficar parado sem trabalhar ou investir de alguma forma na sua carreira pode prejudicar não só o seu orçamento familiar como também alterar o curso da sua vida profissional.



 


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