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Saiba as melhores atitudes para a primeira semana do novo estágio

      
Fonte: Shutterstock
Saiba como se deve agir na primeira semana do novo estágio. Veja que atitudes devem prevalecer nos primeiros dias no novo estágio para que deixe uma boa impressão e consiga construir uma carreira sólida

Quando ingressam no ambiente universitário, os estudantes começam a refletir sobre o seu futuro profissional e procuram as melhores oportunidades de estágio de acordo com o seu perfil pessoal. Após enviar muitos currículos e realizar entrevistas em processos de seleção, conseguirá passar chegar a algumas das vagas às quais se candidatou. Chega então ao tão esperado momento de se preparar para os primeiros dias no estágio.

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Além da felicidade por ter conseguido a oportunidade que queria, é normal que o se sinta um pouco apreensivo, afinal serão muitas as novidades em tão curto período de tempo. Contrariamente aos empregos temporários, como é, por exemplo, o caso dos trabalhos de férias, é essencial saber que postura adotar no ambiente de trabalho, já que este é o início da sua carreira profissional.

Se vai começar num novo estágio e não sabe como agir, conheça algumas dicas que vão fazer com que se destaque no ambiente de trabalho, melhorando cada vez mais o seu rendimento na nova função:

1 - Pergunte
Assim que ingressar na nova empresa, conhecerá muitos colegas de trabalho, os chefes e as novas funções. No entanto, é normal que se sinta confuso e que não saiba como agir em determinadas situações. Assim, não tenha medo de perguntar sobre qualquer tópico que não tenha ficado esclarecido. A sua dedicação será certamente notada pelos seus superiores, facilitando um bom relacionamento profissional.

2 - Fale
Outro erro frequente nos estagiários é sentirem-se deslocados da equipa nos primeiros dias, sentindo-se constrangidos ao expor opiniões. No entanto, a partir do momento em que é contratado deve perceber que a sua presença é um elemento diferenciador e que precisa de demonstrar o seu potencial. Quem sabe não contribui com uma solução inovadora para a equipa e com algumas opiniões assertivas logo na primeira semana? Arrisque!

3 - Mantenha o contacto com o seu chefe
No início do estágio, poderá estar a passar por um processo de adaptação, sendo que é muito importante que o seu superior saiba mais sobre os passos que está a dar, que atividades já sabe realizar e quais as que ainda precisa de aprender. O feedback que ele lhe pode dar será certamente diferenciador para que exerça as suas funções da melhor forma possível e que ainda consiga evoluir profissionalmente.

4 - Não compare o novo estágio aos anteriores
Se nunca trabalhou noutra empresa, aproveite o novo estágio para criar os seus próprios conceitos sobre a experiência. No entanto, se este não é o primeiro, não o compare com o anterior, porque esta não é a postura mais adequada. Se o fizer, pode deixar os colegas com a ideia de que quer mostrar que desempenhava funções especiais no outro local, causando uma primeira impressão desagradável.

5 - Tenha um mentor
Precisa de encontrar pessoas que possam ajudá-lo a entender os mecanismos de funcionamento da nova empresa e questões relativas com a realização das suas tarefas. Como terá muitas dúvidas, ter alguém que o possa ajudar fará toda a diferença para uma adaptação mais rápida, além de conseguir bons conselhos profissionais.

Se essa pessoa fosse Sheryl Sandberg, COO (sigla em inglês referente à função de diretora de operações) do Facebook e autora do livro “Lean In”, a maior dica seria que os estagiários não devem duvidar do seu próprio potencial, para assim conseguirem desenvolver um bom trabalho.

6 - Peça e ofereça ajuda
Grande parte das empresas valoriza a cooperação dentro da equipa, ou seja, em ter funcionários dispostos a ajudarem-se uns aos outros em prol de melhores resultados conjuntos. Sempre que puder, ofereça a sua ajuda para os colegas que perceber estarem a precisar, porque a maior parte deles fará o mesmo por si. Além de aprenderem mais juntos, o rendimento da empresa melhora com estas atitudes tão apreciadas pelos gestores.

7 - Procure conteúdos por iniciativa própria
A universidade é a base para exercer bem as funções do estágio, mas se permanecer centrado nelas, não terá um rendimento elevado. Isto acontece, porque nem todas as capacidades necessárias para o mercado são ensinadas nas salas de aula, pressupondo que os estagiários procurem formas alternativas de obter esses conhecimentos, através de materiais da internet ou dos próprios improvisos do dia a dia, por exemplo.

8 - Esteja aberto a aprender
Como vai estar num ambiente novo, aprendendo muitas funções novas, deve atuar como uma esponja, ou seja, deverá ser capaz de absorver a maior quantidade de conteúdos possível na menor quantidade de tempo. Mostre-se disposto a aprender e a entender a lógica do local onde está a começar a trabalhar. Faça tudo o que estiver ao seu alcance para se adaptar ao estágio.

9 - Seja responsável
Conseguir um estágio é um passo muito importante para o início da sua carreira profissional e, por isso, deve ser levado a sério. Comprometa-se com a execução das suas funções, mas seja justo consigo próprio e não diga que consegue fazer mais atividades do que aquelas que na realidade é capaz. Perceba que está num período de transição entre a licenciatura e o mercado de trabalho e que precisa de conseguir dar conta dos dois. Por isso, dedique-se, mas não tenha medo de dizer que não conseguirá cumprir tantas funções como aquelas que lhe estão a ser solicitadas.

10 - Valorize a escrita
Independentemente da carreira que pretenda escolher, é essencial que invista sempre no aumento do seu vocabulário e em escrever da maneira correta. Ter boas competências de escrita é um elemento bastante diferenciador para qualquer estagiário e, se se enquadrar nessa categoria, sairá muito beneficiado.


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