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As experiências pessoais dizem mais sobre si do que pode imaginar. No caso de estar a concorrer para um trabalho partilhá-las na entrevista pode fazer toda a diferença
Se foi chamado para fazer uma entrevista para um processo de recrutamento, significa que o seu currículo se destacou, mas podem existir outros candidatos com carreiras idênticas. Por isso a marca pessoal e as experiência de vida podem fazer a diferença. Quer saber porquê?
Quando se inscrever para uma oferta de estágio ou emprego, existirão mais candidatos com a sua formação académica, terão o mesmo conhecimento de idiomas e até mesmo uma experiência profissional semelhante. No entanto, há um aspecto da sua vida que é único: as experiências pessoais.
Este tipo de informação geralmente não está incluída na carta de apresentação ou no currículo, mas é parte integrante de si e é cada vez mais recomendável destacá-las durante as entrevistas porque fornece informações ao entrevistador sobre o que o motiva, as suas aptidões e habilidades e como poderia ser integrado numa equipa de trabalho.
Os desportos que pratica ou que gosta, as ações voluntárias em que participa ou simplesmente os seus passatempos, diferenciam-no do resto dos candidatos numa entrevista de emprego e dizem muito mais sobre si do que imagina, sem ser preciso usar muitas palavras.
Por exemplo, se é voluntário numa associação ou ONG, o entrevistador saberá que é uma pessoa solidária, que sabe trabalhar em equipa; Se praticar desportos radicais, estará a transmitir que é uma pessoa com confiança, com muita energia e ousadia, mas se o seu trabalho é cozinhar, o entrevistador saberá que é uma pessoa que toma atenção aos detalhes, uma pessoa paciente e criativa.
Por outro lado, se as suas preferências incluírem leitura, jardinagem ou exibição de exposições, mostrará que é uma pessoa criativa, calma, intelectual e até reservada. Mas se são os animais e tem alguma mascote de estimação em casa, o entrevistador entenderá que é confiável e com bastante senso de responsabilidade.
Relacione os requisitos da oferta de emprego com as suas experiências vividas e pense em como elas o podem ajudar a enfrentar os desafios profissionais. Mas atenção, deve sempre ter muito cuidado com o que diz.
A pessoa que o entrevistou pode ser um especialista na matéria e se exagerar a sua experiência, ele poderá perceber de imediato. Não invente interesses ou hobbies que já nunca praticou só para ficar bem na fotografia. É possível que o entrevistador lhe faça perguntas sobre as suas experiências pessoais e se não souber responder com clareza, perceberá que está a mentir e guardará uma má impressão de si. A autenticidade é muitas vezes a chave para o sucesso.
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