O CV perfeito para procurar qualquer tipo de emprego

• Em simples mas eficazes, três a cinco frases, explique quais os seus pontos fortes, e como pode fornecer valor a um possível empregador.
• Os recrutadores não gastam muito tempo a rever currículos, portanto evite blocos densos de texto.
• Lembre-se de que o espaço no seu currículo é crucial, por isso não o desperdice em linhas sem sentido.

Um bom currículo pode ser difícil de encontrar - aqui está um currículo sólido para ajudá-lo a começar. Afinal, o seu currículo é a chave para novas oportunidades de emprego.

Embora os currículos devam ser adaptados à indústria em que o candidato a um emprego está inserido, existem regras que servem para todos e podem ser úteis para profissionais iniciantes e de nível intermédio, com três a cinco anos de experiência profissional relevante.

A especialista em negócios da Business Insider e TopResume, Amanda Augustine, reuniu algumas dicas para que possa conseguir um modelo de currículo que sirva de inspiração para candidatos a emprego que querem sair vitoriosos de um processo de seleção.  

1. Incluir um URL para o perfil profissional online do candidato a emprego

Se não incluir URLs nos seus perfis profissionais online, os diretores de recursos humanos vão procurar por si de qualquer forma.

Por que não juntar o seu URL junto com as suas informações de contato? Isto impedirá que os recrutadores tenham que adivinhar ou o confundir com outra pessoa.

2. Utilizar uma marca consistente

"Se tem um nome muito comum, considere incluir a sua inicial do meio no seu currículo e perfis profissionais online para diferenciar-se da concorrência", considera Augustine.

Por exemplo, decida se vai chamar-se Nuno Cunha ou Nuno C. Cunha. De seguida, use esse nome de forma consistente, seja no LinkedIn, Google+, Twitter ou Facebook.

3. Incluir um único número de telefone e endereço de email

"Escolha um número de telefone para o seu currículo, com o qual poderá controlar as mensagens do correio de voz e quem atende o telefone". A mesma regra aplica-se ao endereço de e-mail.

4. Utilize ordem cronológica inversa

Esta forma é a mais útil para os recrutadores, porque são capazes de ver o que tem feito nos últimos anos imediatamente.

5. Utilize palavras-chave como 'previsão' e 'planeamento estratégico'

Muitas empresas usam algum tipo de processo de triagem para identificar os candidatos certos. Deve incluir as palavras-chave mencionadas na oferta de emprego em todo o seu currículo.

"Identifique as palavras-chave comuns, a terminologia e as frases-chave que aparecem frequentemente nas descrições para os cargos que procura e incorpore-as no seu currículo”.

6. Forneça descrições de empresas

É útil para os recrutadores saberem o tamanho da empresa em que trabalhava. "Ser diretor de uma grande empresa significa algo muito diferente do que diretor de uma pequena empresa".

7. Não liste realizações em densos grupos de texto

Os recrutadores recebem muitos currículos para reverem de uma só vez, por isso, torne o mais fácil possível a compreensão das razões pelas quais é perfeito para o trabalho. Os densos grupos de texto são muito difíceis de ler.

Sob cada trabalho ou experiência que teve, explique como contribuiu ou apoiou os projetos e iniciativas da sua equipa.

8. Quantifique conquistas

Quantifique as suas principais realizações e contribuições para cada função, isso pode incluir o dinheiro que economizou ou originou para o seu empregador, negócios fechados e projetos entregues no prazo ou abaixo do orçamento. Não use mais do que três a cinco marcadores.

• Fonte: Universia Portugal