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Blockchain: como a tecnologia pode melhorar o mercado laboral

      
A cadeia de blocos é uma nova forma de armazenar informação
A cadeia de blocos é uma nova forma de armazenar informação
  • O Blockchain é uma das grandes inovações desde a chegada da Internet.
  • A cadeia de dados permite aumentar a transparência e segurança. 
  • Esta inovação terá várias consequências no mercado de trabalho. Saiba quais.

cadeia de blocos baseia-se num princípio simples, uma nova forma de armazenar informação, de autenticar processos e de o fazer de forma mais segura do que nunca. O Blockchain pode ser utilizado nas universidades ou no mercado laboral.  

Por exemplo, a utilização de contratos inteligentes que se executam automaticamente segundo um código premeditado serão cada vez mais frequentes, eliminando intermediários, de acordo com as previsões da análise Future First, que identifica as principais tendências do mercado de trabalho do futuro, realizado através duma parceria entre a Michael Page e os analistas de tendências da plataforma Foresight Factory.

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Mas afinal o que é Blockchain?

A tecnologia Blockchain, também conhecida como “o protocolo da confiança”, permite o registo distribuído de dados com o objetivo de descentralizar como medida de segurança. Funciona como uma cadeia de blocos que é mantida por muitos blocos o que constitui talvez a maior inovação desde a chegada da Internet. 

“Imagine um longo registo de dados duplicados em milhões de máquinas e mantidos dia e noite pelas mesmas. Já não é necessário depender de um banco para consultar quanto dinheiro tem ou para quem o enviou. A cadeia de blocos promete fazer isto de forma mais rápida, mais barata e mais precisamente do que nunca”, explica a consultora de recrutamento Michael Page. 

Que mudanças vai trazer o Blockchain para o mercado de trabalho?

Eliminação de intermediários

Os contratos serão baseados em algoritmos em vez de pessoas, com o papel dos intermediários a tornar-se obsoleto.

Transparência integrada

Com a cadeia de dados a transparência é inevitável e por este motivo as empresas terão um nível mais elevado de responsabilização. “Os futuros colaboradores poderão ver uma empresa como ela realmente é e a reputação tornar-se-á fundamental na atração de talentos”, explica a Michael Page.

Reforço da economia de trabalho esporádico

Os contratos irão permitir o pagamento no ato e o mercado de trabalho pode tornar-se mais flexível. Os trabalhadores independentes realizam as tarefas quando existe procura em vez de se vincularem a um único empregador. Esta tendência já é visível atualmente. Este tipo de trabalho aumentou em 50% nos últimos 10 anos nos EUA, de acordo com uma investigação de L.Katz e A.Krueger, em 2016.

O código é rei

A programação estará no centro de tudo e é previsível que a competência mais valorizada nos serviços apoiados em blockchain.

“Numa sociedade em que a confiança nas fontes de autoridade tradicionais está a deteriorar-se, estão a ganhar popularidade novos rumos para a verdade comercial e criação de confiança. A cadeia de blocos anuncia um futuro em que a verdade é tangível e mecanizada, criando novas relações entre as organizações, os colaboradores e os clientes, acrescenta ainda a Michael Page.

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O Blockchain está associado ao mundo das criptomoedas, mas esta tecnologia está a começar a aplicar-se a outros âmbitos, entre eles, a educação.

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