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9 erros que irão enviar o seu cv para o lixo

      
A escolha final de um currículo depende de múltiplos fatores que jogam a seu favor
A escolha final de um currículo depende de múltiplos fatores que jogam a seu favor
  • As primeiras impressões são sempre cruciais quando se está à procura de emprego.
  • Existem aspectos decisivos que determinarão se a pessoa encarregada de contratá-lo lhe concede ou não uma entrevista pessoal.
  • O seu currículo, dependendo do seu conteúdo e estilo, será a chave para atrair o interesse de um potencial empregador.

Ninguém disse que candidatar-se a um emprego, um estágio ou uma bolsa de formação era tarefa fácil. Embora em muitos casos a escolha final dependa de múltiplos fatores que fogem ao seu controle, há aspectos decisivos que determinarão se a pessoa responsável pela contratação lhe concede ou não uma entrevista pessoal. E como não há uma segunda oportunidade para uma primeira impressão, é essencial que o seu currículo seja impecável.

1. Erratas e erros gramaticais

Se num currículo abundarem erros de ortografia e erros tipográficos e/ou gramaticais podem ser percebidos como um produto da má formação do remetente, nada encorajador na perspectiva de encontrar trabalho ou como uma falta de interesse que pode ser partilhada pelo responsável por ler o seu currículo e marcar uma entrevista de emprego.


2. Links inapropriados

Se não for cuidadoso com o conteúdo das suas redes sociais nem publicar tópicos relacionados à sua área de trabalho, evite incluir links no seu Instagram ou no seu Twitter. Embora existam trabalhos que possam exigir uma conta numa rede social, é preferível omiti-lo se o seu perfil não for adequado para a posição. Evite riscos.


3. Mentiras "piedosas"

Não se engane, por melhor que fique no currículo, incluir mais do que realmente sabemos não é conveniente, acabarão por descobri-lo. É preferível ser honesto e querer aprender e expandir a sua experiência.


4. Informações sobre o salário

Incluir informações sobre o salário dos trabalhos que desempenha ou realizou é totalmente desnecessário e pode desanimar os potenciais recrutadores. Nem deve adicionar as suas expectativas de salário, porque a intenção de um currículo é mostrar a sua experiência profissional e as suas habilidades.


5. Tipografia ridícula

Deixe a criatividade para a apresentação da sua trajetória e habilidades e não tanto para os tipos de fontes do Word. Um currículo bem desenhado pode atrair a atenção da empresa, mas há quem opte por tipografias originais ou mais elegantes que perdem a legibilidade. É preferível usar as fontes simples que vêm por padrão no Word.

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6. Não mencionar as nossas habilidades ou experiências

Parece improvável esquecer algo tão básico, mas há casos. De qualquer forma, certifique-se de que toda esta informação não vai num único bloco de texto, onde a pessoa encarregada de entrevistá-lo tem que procurar dados úteis numa sopa de letras. O ideal é estruturar as informações de forma clara, concisa e em pontos.


7. Incluir o que não sabemos fazer

Não devemos confundir ser honesto e, no seu caso, reconhecer a falta de experiência com mencionar tudo o que não sabe fazer. Não devemos ser negativos, e como o currículo será construído de acordo com a nossa vida profissional, é preferível mostrar uma predisposição para continuar a aprender ao invés de uma atitude derrotista.


8. Formato sem sentido

O formato criativo, especialmente para cargos de designers ou publicitários, pode ser um ponto a nosso favor, mas normalmente a maioria dos setores valoriza um formato padrão em que a informação é reduzida a um aspecto legível e bem estruturado.


9. Incluir experiências totalmente irrelevantes

O trabalho de empregado de mesa está relacionado às práticas do setor financeiro que está a candidatar-se? Adicionar experiências que não contribuem em nada para a sua candidatura podem supor o envio do seu currículo na pilha do "não".


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