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O que esperar de uma entrevista de emprego

      
O que esperar de uma entrevista de emprego
O que esperar de uma entrevista de emprego  |  Fonte: istock

Para a maioria das pessoas é normal existir alguma ansiedade na hora de demonstrarem as suas capacidades e serem postas à prova para conseguirem um determinado trabalho. A melhor maneira de combater este estado é aprendendo mais acerca de entrevistas de empregos. O melhor método é mesmo ir a várias entrevistas e ir aprendendo sobre como estas funcionam. No entanto existem alguns momentos-chave de uma entrevista de emprego que talvez possa antecipar, principalmente se quer mesmo obter aquele emprego com que sempre sonhou.

Um Curriculum Vitae exemplar

A primeira fase para ser selecionado para uma entrevista de emprego é quando o recrutador recebe o seu C.V. Neste momento ele irá procurar as competências e nível de educação que possam ser imprescindíveis para o lugar a que se está a candidatar. Assim, é bastante importante que realce as suas melhores aptidões. Muitas vezes os recrutadores dão importância a coisas que não estão diretamente ligadas à profissão, mas que revelam competências essenciais para o desempenho da função. É exemplo dessas capacidades: ter feito voluntariado internacional, ter estudado alguma prática artística ou ter experiência de trabalho desde o começo da vida adulta. Por isso, não se esqueça de mencionar todas as atividades que praticou fora da escola e que contribuíram para o seu desenvolvimento pessoal.

Dinâmicas de grupo

Em muitas empresas, antes da entrevista individual, é realizada uma dinâmica de grupo.  Geralmente as dinâmicas de grupo pretendem testa-lo com provas. Algumas desta serão para o contexto de trabalho e relacionadas com os conhecimentos técnicos que possuí. Outras provas pretendem testar as suas soft skills, ou seja, competências como o espírito pró-ativo, de liderança ou capacidade para trabalhar em grupo. A dinâmica de grupo poderá ser antes ou depois da sua entrevista individual, em qualquer um dos casos vista-se de acordo com o momento, desligue o som do telemóvel, seja cordial para com os outros candidatos e recrutador. O importante é causar boa impressão e demonstrar as suas capacidades.

Entrevista individual

Este é o momento-chave no qual surgem as maiores preocupações. Pode começar por se preparar sabendo mais acerca da empresa para a qual se está a candidatar: qual o objeto de negócio; quem está à frente da empresa; ou quais são a missão e valores da empresa. Tentar saber o máximo acerca da função e por isso colocar-se numa posição diferenciadora dos restantes candidatos. No momento da entrevista vale a pena focar-se nestes pontos para falar sobre a sua experiência académica e extracurricular. Sempre de acordo com a investigação prévia que realizou acerca da empresa e da função. Deve também emitir confiança acerca de si próprio, mas isto parte muito do quão preparado está para a função a que se candidata.


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