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Conheça 5 maneiras de negociar aquilo que espera para a sua carreira

      
É importante reconhecer as suas necessidades dentro do âmbito profissional e tentar negociar para atingir os seus objetivos.
É importante reconhecer as suas necessidades dentro do âmbito profissional e tentar negociar para atingir os seus objetivos.  |  Fonte: Shutterstock

De um modo geral, todos os profissionais investem boa parte das suas vidas no trabalho. Por este motivo, é sempre bom procurar novos desafios e objetivos para se realizar profissionalmente.

 

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Se não se sente realizado no seu atual trabalho,alguma coisa pode estar errada como por exemplo, a falta de motivação. Nesse sentido, é importante reconhecer as suas necessidades dentro do âmbito profissional e tentar negociar para atingir os seus objetivos. A seguir, fique a conhecer cinco maneiras de negociar aquilo que espera para a sua carreira:

 

 

1. Seja claro sobre o que quer

Seja realista e honesto consigo mesmo, e analise tudo o que deseja alcançar profissionalmente: Um salário melhor? Um cargo na empresa? Redução da carga horária? Analise o que espera conseguir a curto e a longo prazo. Esta é a primeira coisa a ser feita.

 

 

2. Conheça o seu valor

Mais do que ninguém você conhece quais são suas melhores competências e áreas de atuação, por isso, valorize o seu trabalho e mostre às outras pessoas que é bom naquilo que faz. Mostre que tem potencial e que pode encontrar soluções rápidas e eficientes para a empresa.

 

 

3. Comunicação e relação com a empresa

Para alcançar os seus objetivos dentro da empresa, é sempre bom manter uma boa comunicação e relação com todos os funcionários, desde o porteiro,ao rececionista, não esquecendo o pessoal da limpeza, os colegas e os chefes, entre outros.

 

 

4. Analise as necessidades da empresa

Depois de definir os seus objetivos profissionais, analise a situação atual da empresa e verifique se os pontos que considera importantes podem ser adaptados à realidade da empresa.

 

Faça um balanço, para saber se de facto vale a pena lutar para conseguir alcançá-los na mesma empresa em que se encontra atualmente através de, por exemplo, uma promoção. Verifique as necessidades da empresa em ter uma pessoa com um posto de supervisor. Veja o número de funcionários, as atividades que desenvolvem, e faça uma lista de todas as necessidades que impliquem a criação do cargo de supervisor no grupo,depois pode tentar fazer um acordo com a empresa. Caso o cargo já exista, pode mostrar as suas competências e tentar conseguir uma promoção junto dos seus superiores.

 

 

5. Procure as suas necessidades

Depois de tentar negociar a sua carreira com a empresa, é importante ter paciência e esperar pela decisão. Caso a resposta seja negativa e se vê que não existe qualquer possibilidade de conseguir alcançar os seus objetivos, é tempo de mudar de trabalho. Pense no seu bem-estar, afinal de contas, você dedica boa parte do seu dia a trabalhar e por isso nada mais justo do que se sentir cómodo e realizado com a profissão que escolheu. 

 


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